2022年7月，人们在东京品川站前过马路。(共同社)
东京(共同社)——一家人力资源公司最近的一项调查发现，尽管日本面临劳动力短缺，但近年来，日本60岁至74岁的老人中有超过50%的人尽管希望工作，但仍处于失业状态。
Recruit公司的调查还发现，约三分之二的受访公司并不急于聘请资深员工作为全职员工，尽管其中许多公司表示，他们的立场没有特别的原因。
这项在今年2月和3月对6000人和600家公司进行的在线调查发现，37.7%的老年人受访者希望就业，自2016年以来这一趋势有所上升。
与此同时，32.0%的人表示他们对找工作不感兴趣，30.3%的人表示他们对找工作感到矛盾。
当被问及过去5年的求职活动时，53.7%的求职者表示，他们希望工作，但一直找不到工作。
其中，24.0%的人表示他们仍在找工作，21.8%的人表示他们在求职失败后停止了找工作，7.9%的人表示他们刚刚开始找工作。
调查还显示，11.5%的人已经找到了工作，而34.8%的人表示他们没有找工作。
至于公司对雇佣老年人的态度，66.5%的人表示他们“不积极”雇佣老年人作为全职员工。
最常见的回答是“没有特别的原因”(30.3%)，其次是“劳动力充足”(29.6%)，23.8%的人表示担心老年人的健康和体力。
Recruit的一位官员表示，在一个面临劳动力短缺的老龄化国家，“必须努力让尽可能多的愿意工作的老年人找到工作。”
