在全球经济衰退中，许多公司，如TCS, Infosys, HCLTech, Wipro，以及许多其他印度IT公司都在裁员继续雇佣技术人员。但是要成功地找到一份工作，一个人需要准备自己和更多的im重要的是，在面试中要避免出错。
除了专业技能，你还需要注意在面试中如何说话、说什么，以及如何描述自己。
避免这些可能会让你在下一份工作中付出代价的重大错误。
1. 和面试官相处过度
你可能和招聘经理处得很好，但最好还是保持专业的态度在整个面试过程中。要有礼貌，但不要太过亲昵。很多人在一开始就试图建立融洽的关系，但这可能会让面试官反感。
2. 不合适的服装
即使公司的着装要求很随意，你也应该穿正装。穿正装发出的信号是你有很强的职业意识。
3.没有做足够的研究关于贵公司
这将为你回答诸如“你为什么想加入我们?”此外，了解公司的愿景和目标可以帮助你更好地了解雇主的需求。
4. 糟糕的肢体语言
招聘经理会注意你的口头回答，但他们也会看你如何表达。一般来说，坐直表明你在集中注意力，稍微前倾也可以nvey的兴趣和投入。一个温暖而真诚的微笑会让每个人感觉更舒服。握手时也要有力，但不要用太多用力过猛的手来赢得好感。
5. 不确定简历内容
不要在简历中写不真实的东西。如果你被要求详细说明相同的东西或提供相同东西的认证，你将会遇到严重的麻烦。
6. 每天没有问题要问
每天为面试官准备的G问题几乎和我一样重要的是能够回答他们提出的问题。你提出的问题是一个展示你对公司深入了解的机会。
7. 过分自信
有限公司自信到傲慢的程度会让面试官非常反感。要自信，要合作对自己的能力不自信，但要记住，主动权在面试官手中，你应该听从他们的意见。
