在罢工的第二天，卫生部长维多利亚·阿特金斯试图强调初级医生领导和其他NHS员工之间的分歧。
她声称，一些初级医生对英国医学协会罢工的时机感到“非常不舒服”，并表示，其他NHS员工的圣诞节因承受压力而受到破坏，因为他们要为纠纠线上的人打掩护。
阿特金斯女士暗示，如果初级医生停止罢工，可能会提出改善薪酬和工作条件的提议。
会有很多很多医生听到这些，他们对他们的委员会在这个时候号召罢工感到非常不舒服
卫生部长维多利亚·阿特金斯说
12月20日早上7点开始的72小时全英格兰范围的罢工将持续到周六的同一时间，目前NHS正在努力应对有史以来最艰难的冬天之一。
在初级医生和政府之间的谈判破裂后，英国医学协会(BMA)本月早些时候宣布了罢工。
随后将从1月3日开始为期6天的罢工，这是NHS历史上最长的罢工。
阿特金斯女士告诉BBC广播4频道的《今日》节目:“会有很多很多医生听到这个消息后，对他们的委员会在这个时候号召罢工感到非常不舒服。我鼓励任何有这种想法的人私下考虑一下，这个委员会是否真的代表了他们的观点。
“例如，我知道，没有罢工的咨询师、护士和其他医生今天、昨天和明年1月都在加班，以确保为病人提供那种水平的护理。
“初级医生委员会希望他们能收拾罢工的残局。
“在我们的医疗行业与Covid一起经历了三个圣诞节之后，我想我们都希望这个圣诞节尽可能平静和稳定。相反，这次罢工行动只是打破了这一点。”
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她建议，如果罢工被取消，卫生和社会保障部的部长和官员们将“在20分钟内回到谈判桌前”进行谈判，“然后我们可以看看我们还能走多远”。
她在接受BBC早餐频道采访时表示:“这不仅仅是薪酬的问题，当然这也很重要。事实上，仅今年一年，初级医生的工资就已经上涨了8.8%左右。最初级的医生，第一年和第二年的医生，他们的工资涨幅最高，达到了10.3%，因为我们理解政府，我们听到了医生们对我们说的话。”
“我还想做得更多，我不只是想看工资，我还想看他们的状况，因为当我在医院里走动时，当我和医生交谈时，他们告诉我他们想要感受到被重视的一件事。我完全理解这一点，我希望与他们合作，实现这一目标。”
英国医学协会的初级医生委员会向政府提出了挑战，要求政府先提出一个提议，这样罢工就可以取消了。
它说，政府的提议，从1月份开始平均上涨3%——独立薪酬审查机构在4月份建议的平均上涨近9%——不足以弥补自2008年以来低于通货膨胀率的工资上涨。
工会要求全额恢复工资，政府称这相当于35%的加薪——部长们表示这是无法承受的。
调解服务机构Acas表示，它“准备帮助”解决争端。
NHS表示，在罢工期间，急救和紧急护理将被优先考虑，“几乎所有”常规护理都将受到影响。
医院领导将这次罢工描述为他们“最担心的事情发生了”，因为他们正在努力应对越来越多的人需要帮助应对冬季病毒，尤其是诺如病毒。
威尔士的初级医生计划从1月15日开始进行72小时的罢工，而北爱尔兰的培训医生正在投票决定是否采取罢工行动。
苏格兰的初级医生已经与苏格兰政府达成协议。
英国医学协会(BMA)的顾问医生与政府达成了一项协议，目前成员们正在投票决定是否接受这项协议。
英国的专科医生、副专科医生和专科医生(SAS)也达成了一项协议，该协议正在提交给会员。
在其他地方，阿特金斯女士已经写信给那些建议为NHS员工加薪的机构，要求他们开始考虑2024/25年度的薪酬——但工会警告说，她离开得太晚了。
