澳大利亚电信将裁减2800名员工，这些员工为澳大利亚一些最大的公司提供支持，以使这家电信巨头在业务“重置”期间更有效地运作。
此次裁员可能导致该公司在2024年底之前裁减其3万多名员工中的9%，并为该公司节省3.5亿美元，该公司是全国市值最大的公司之一。
该公司周二在一份最新的股票市场报告中表示，将立即与工人和工会就初步裁员近400人展开谈判。
被裁掉的职位将主要来自该公司b2b企业部门的“重置”，包括技术服务、咨询、销售和交付团队中的职位。
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澳大利亚电信首席执行官Vicki Brady在悉尼对记者表示，在业务过度扩张后，将简化其企业业务。
她说:“虽然我们的部分业务表现强劲，但也有部分业务没有达到预期。”
“我们产品系列的这些变化主要针对大企业和大组织，我们将再次与客户合作，将他们过渡到更现代的产品系列。”
Telstra Purple是一家旨在帮助其他公司向数字技术转型的咨询公司，它将是受这些变化影响的主要业务。
布雷迪表示，澳大利亚电信在精简业务的同时，可能会与以前的竞争对手合作，吸引自己的客户。
她说，该业务需要可持续发展，以保持足够的投资，以满足不断增长的连接和数据需求。
她说:“我有信心，我们会成为一家更专注、更成功的公司。”
虽然这对成千上万的澳洲电信员工来说是个坏消息，但该公司却为消费者提供了一些安慰，因为该公司宣布，移动客户将不会像通常在7月份那样，因后付费计划而涨价。
布雷迪表示，澳洲电信正在取消与消费者价格指数(cpi)挂钩的年度定价审查，但仍在决定未来如何定价。
该公司还将“重塑部分内部运营”，将全球业务服务部门的员工调往公司其他部门。
澳大利亚电信向股票市场表示，这一声明是在“竞争格局不断演变、技术快速进步、客户需求不断变化、通胀压力持续”的背景下宣布的。
今年2月，当该公司披露其长期战略中概述的约1.05亿美元(或20%)的节省已经实现时，潜在的裁员就被标记出来了。
重组和裁员可能花费高达2.5亿美元，但布雷迪表示，支持员工是她的首要任务。
她说，澳大利亚电信的裁员规定是行业领先的，公司将帮助工人在过渡到新角色时获得技能。
通信工人工会表示，这一消息来得太突然，成千上万的工人一觉醒来就发现他们的工作有危险。
国家助理部长詹姆斯·珀金斯说:“工人们已经面临着生活成本压力的冲击，现在他们不得不与对工作的攻击作斗争。”
财政部长吉姆·查尔默斯说，裁员对很多人来说是一个令人痛苦的消息，他与所有受影响的家庭同在。
“我们需要确保服务不会因为这些变化而受到影响，”他说。
由于移动业务的强劲增长，澳大利亚电信2月份公布了半年度收入和利润的增长。
周二午盘，随着投资者消化这一消息，该公司股价下跌逾2.1%。
