规模较小的会计师事务所表示，目前的监管制度毫无用处，主要专业机构与大型会计师事务所之间的利益冲突令其四分五裂。
大公司反驳说，这一体系运行良好，在普华永道(PwC)泄露税务丑闻后，议会考虑对政府和自律重叠的体系进行彻底改革，这暴露了它们之间的分歧。
但百强会计师事务所的领导人在一个问题上是一致的:他们说，政府机构施加的越来越多的监管和繁文缛节正在不必要地增加成本，并影响他们的生产力。
作为年度百强调查的一部分，领导人被问及应该对管理会计师事务所的规则做出哪些改变(如果有的话)。普华永道(PwC)的税务泄密丑闻引发了两项联邦调查和财政部的审查，审查了公司和该行业监管的不同方面。
“说白了，目前针对会计师事务所的监管制度毫无用处，”税务咨询公司Sovereign Private的两位合伙人之一谢里丹?格林(Sheridan Green)表示。
“(澳新银行和)税务研究所之间存在严重冲突，以及它们与大公司的关系。作为一个小诊所，我们感到孤独，被我们的管理机构抛弃了。
“对小公司几乎没有支持，澳新银行对待小公司的方式非常糟糕。我们倾向于建立一个新的(专业)机构，代表四大会计师事务所和咨询公司以外的传统会计师事务所。”
鲍姆加特纳(Baumgartners)的税务合伙人亚伦?菲切特(Aaron Fitchett)也认为，专业机构的自我监管失败了。
菲切特表示:“政府监管可以加强，因为我们在接新客户时经常遇到许多不合格的会计师和税务代理人。”
“由于监管机构与大型会计师事务所之间存在利益冲突，自我监管已被证明是一项失败的努力。”
监管机构和专业机构需要“认真对待不诚实和不道德的从业人员，”有9家合伙人的公司hmh Advisory的董事总经理克里斯蒂安·卢纳德罗(Kristian Lunardello)说。
“他们似乎都认为这是别人的责任，”卢纳代罗表示。
澳新银行和注册会计师必须采取行动，取消不诚实和不道德的从业人员的执业证书，并撤销其会员资格。ASIC还应该对不诚实行为的公司实体的执业董事采取行动。”
毕马威澳大利亚首席执行官安德鲁·耶茨(Andrew Yates)表示，该公司对ASIC“在我们的行业中发挥更大的监管作用”持开放态度，而德勤澳大利亚老板亚当·波维克(Adam Powick)指出，该公司将“公开透明”地参与各种调查和审查。
普华永道澳大利亚和安永大洋洲拒绝置评。四大会计师事务所各有700多名合伙人。
拥有7个合伙人的LBW商业与财富顾问公司(LBW Business and Wealth Advisors)的负责人斯里帕蒂?萨尔马(Sripathy Sarma)表示:“只有一个监管机构是件好事。”
拥有47家合伙人的DFK ANZ的董事长加文?约翰斯(Gavin Johns)表示，“监管层次太多了”。
约翰斯表示:“理想情况下，提供强有力而有效监管的监管级别应该更少。”
目前对会计师事务所的监管体系是由重叠的政府机构(如澳大利亚证券和投资委员会和税务从业人员委员会)和专业机构(如澳新银行特许会计师协会、澳大利亚会计师公会和公共会计师协会)的自我监管组合执行的。
在参议院对咨询公司的调查中，安永大洋洲老板David Larocca表示，该公司受到“33个联邦州、地区和国际监管机构”的监管，“19个组织对我们公司进行检查”，其员工必须遵守至少30个执照或会员的各种标准。
在四大会计师事务所和其他会计机构中，顾问收入所占的比例越来越大，他们不受任何政府机构的特别监管。
其他公司领导人呼吁三大会计专业机构合并为一个统一标准的实体。小公司的领导人也认同葛霖的观点，即澳新银行没有满足他们的具体需求。
“我们需要一个机构来监管澳大利亚的会计师——就是这样!”两家合伙人公司Change Accountants & Advisors的创始人兼首席执行官蒂莫西·芒罗(Timothy Munro)说。
“太多的自我保护存在，会计专业团体只对(持续的专业发展)收入和增加会员人数感兴趣，这样他们的高管团队就可以要求越来越高的奖金。”
拥有八名合伙人的WSC Group首席执行官兼创始人David Shaw表示，自我监管正在发挥作用，但如果CA ANZ、CPA和IPA合并为一个机构，将会更有效。
肖表示，这将使该行业在与监管机构打交道时拥有“更强的发言权”。
拥有11家合伙人的Caveo Partners的董事总经理斯蒂芬?利普凯维奇(Stefan Lipkiewicz)表示，“合并为一个专业协会”将减少行业内对标准的困惑，因为这些标准“在主要增长领域是多学科咨询服务时却过于关注会计”。
另一组领导人表示，目前重叠的监管机构和专业机构的组合对该行业有益。
拥有176个合伙人的均富会计师事务所(Grant Thornton)首席执行官格雷格?基思(Greg Keith)表示:“政府监管机构和专业机构的自我监管相辅相成，可以触及公司内部的不同层面，并对整个工作体系实施监管。”
拥有9名合伙人的Ulton的管理合伙人马克?麦克莱恩(Mark McLean)表示，加强监管并不能解决“罕见的流氓政党问题”。
Highview会计与金融高级合伙人西蒙?拜尔斯(Simon Byers)表示，目前的监管“组合是正确的”，大多数“会计师做正确的事情，尤其是在中小型公司”。
相反，他说，当公司变得太大，过于关注利润，以至于“他们失去了独立和诚信的重要性”时，问题就会出现。Highview有13个合作伙伴。
拥有12个合伙人的RJ Sanderson & Associates的罗伊?桑德森(Roy Sanderson)表示，普华永道的“孤立事件”不应导致政府改变他认为现有且有效的自我监管体系。
HLB Mann Judd当地分行主席托尼?菲特勒(Tony Fittler)表示，该体系“运行良好”，但监管“日益频繁的变化”已变得更具挑战性。他说:“我们不想营造一种阻碍合格和有经验的专业人士从事充实职业的监管环境。”汇丰银行有82家合伙人。
许多领导人同意菲特勒的观点，认为监管正变得越来越繁重。
拥有70名合伙人的澳大利亚摩尔律师事务所(Moore Australia)的董事长戴维?托马西(David Tomasi)表示:“越来越多的监管和合规要求，使专业人士很难从事这项工作，成本也在增加。”
托马西表示:“这迫使许多顾问远离我们的行业，从而限制了技能/人才和能力的储备。”
MGI澳大拉西亚主席洛林·乔伊斯和贾罗德·布兰布尔。他还表示，监管水平意味着合规工作“变得更加耗时，从战略举措和以客户为中心的服务中转移了宝贵的资源。”MGI有31个合伙人，而Cutcher & Neale有12个合伙人。
拥有7个合伙人的Economos公司的执行合伙人乔治?沙希尼安(George Shahinian)表示，监管“过于复杂，跨越了多个立法和司法管辖区，专业人士很难跟上”。
