作为威尔士工党反种族主义计划的一部分，威尔士的图书管理员可能会接受挑战“白人范式”的培训。
权力下放的政府提供了资金，旨在通过培训工作人员“反种族主义原则”来“根除”图书馆中的系统性种族主义。
根据一份初步报告，反种族主义和“包容性”图书馆可以通过挑战“白人的主导范式”来实现。
这份报告将为未来的培训提供信息，它强调了“批判性白人研究”在公共图书馆转型中可以发挥的“关键作用”。
这是一个由13万英镑政府资助的项目的一部分，该项目将解决“殖民态度”，并寻求创造“新的历史叙事”。
在报告中，它指出:“通过批判性地审视和挑战白人的主导范式，图书馆情报学专业人员可以努力创建更加公正和包容的机构，为社区的所有成员服务。”
它补充说，“批判性种族理论(CRT)、批判性遗产研究和批判性白人研究在理解和解决图书馆和信息科学中的制度性种族主义问题方面发挥着至关重要的作用。”
该报告是威尔士整个文化部门努力遵守工党政府2022年反种族主义威尔士行动计划的一部分，该计划旨在设定“正确的历史叙述”。
威尔士的特许图书馆和信息专业人员协会(CILIP)为一个名为“反种族主义图书馆收藏”的项目获得了政府资助，该项目将寻求通过对员工进行新的培训来改变图书馆。
委托编写的一份报告列出了这种培训应包括的内容，其中包括对反种族主义文本的审查，旨在解释一些“有效战略”和“最佳做法”。
这阐明了挑战“白人化”的价值，也解释了“非殖民化图书馆是必不可少的”，并建议“优先获取少数民族作者的资料”。
报告警告说，培训图书馆员的努力可能会遇到阻力，因为他们可能“白人脆弱”和“对白人特权视而不见”。
该报告是使图书馆“反种族主义”项目的第一阶段，并将为未来的培训提供信息，组织可以通过公开招标程序申请提供培训，声称合同价值超过2万英镑。
在政府资助的帮助下，CILIP委托的培训有望在今年开发并推出。
在CILIP对培训提供者的呼吁中，它指出“图书馆工作人员将被鼓励把他们多样化的馆藏视为强大的社区工具”，可以用来“共同创作新的历史叙事”。
任何培训都应该“培养对制度性种族主义的深刻理解”，并使图书馆工作人员成为“变革的推动者”。
该计划是威尔士政府雄心壮志的一部分，该雄心壮志旨在改变所有机构机构，努力使威尔士“到2030年反种族主义”。
作为该计划的一部分，地方议会有望处理有争议的历史人物的雕像，可能会通过移除或隐藏它们。
博物馆和画廊也被期望设定“正确的历史”叙事，并解决殖民主义问题，无论它们与帝国的联系多么微弱。
大坑国家煤炭博物馆的建立是为了讲述威尔士历史悠久的工业之一的故事，但它是必须提供“非殖民化”的过去观点的机构之一，承认“历史的不公正”。
已经联系了威尔士政府和CILIP对此发表评论。
