帕尔普雷以中央人事委员会委员长的身份表示:“去年通过国务会议的2024年预算案将于4月份制定，5月份将按原计划开始上调。”
这一举措是由公务员委员会提出的，旨在两年内将初级政府官员和国家雇员的工资提高10%，以抵消不断上涨的生活成本。
此次上调将确保新聘公务员的起薪为1.8万泰铢，现有公务员的工资也将相应上调，工资低于1.8万泰铢的公务员优先获得加薪。
副总理帕尔普雷说，专家级或“C9”以上的国家雇员将不会接受工资调整。
泰国采用共同水平标准(Common Level standard，简称C)，根据国家雇员的资格、职责和薪水对他们进行等级评定。总共有11个级别(C1到C11)。
Parnpree补充说，2024财政年度的工资调整将使用中央预算中专门用于紧急开支的50 - 60亿泰铢预算。2025年的调整将从年度支出预算中使用100多亿泰铢。
他补充说，工资调整将与提高国家工作人员的工作效率和减少劳动力规模同时实施。
帕恩普雷说，他相信政府能够兑现承诺，在四年内将学士学位持有者的起薪提高到每月2.5万泰铢，但这将取决于经济形势和国家的税收。
