西雅图——周二，华盛顿州护士协会(WSNA)举行了蜡烛活动，分享了护士们在工作中遭受暴力的悲痛，并希望为病人提供更好的护理。
西雅图儿童医院(Seattle Children’s Hospital)的护士们要求管理层提供帮助。她们认为，一场人员危机导致了对病人的护理不足，并加剧了工作场所暴力事件。
“我们应该强烈地感受到这一点。护士长塔莎·韦德罗夫说:“我们都应该承担周围受伤孩子的负担。”“我可以辞职，离开，找一份不会被打、被咬或被尖叫的工作，但我不想这样做，因为这些孩子已经经历过了。我是来帮助他们的。”
护士们在烛光守夜中详细描述了人手短缺的精神病学和行为医学部门(PBMU)如何努力为他们最脆弱的病人提供高质量的护理，这些病人往往变得暴力。
这导致一些充满激情的人，比如莱西·韦伯斯特，在2021年底辞职。
韦伯斯特解释说:“因为担心我自己或病人会因为急需的资源而死亡。”“在目睹了六次可怕的袭击，却没有足够的资源来应对后，我离开了PBMU。”
护士工会呼吁医院领导层和国家提供额外的工作人员，加强安全措施等帮助。
“如果他们被告知你必须超过预定时间，他们应该得到双倍的报酬，因为他们被迫在一个不安全的环境中工作，他们被告知他们不能离开，”韦德罗夫补充道。
这些护士说，她们将继续为病人争取更多的支持。这就是为什么韦伯斯特最终在2023年4月回到医院，希望进行系统性改革。
“我喜欢和我一起工作的孩子们。他们体现了韧性，”韦伯斯特说。“自2021年12月以来，我们现在看到的敏锐和侵略性只会增加。这是更糟。而且，这是医院两年前没有承认这个问题的直接结果。”
针对周二晚上的活动和护士的要求，医院发言人通过电子邮件发表了以下声明:
工会和医院之间的合同谈判仍在继续。他们的下一次会议定于12月13日举行。
