一段记录了美国IT巨头Cloudflare解雇布列塔尼·皮茨奇的视频在TikTok上分享后，引发了一场社交媒体风暴。在这段视频中，皮茨奇明显显得很沮丧，因为两名人力资源部门的员工几乎没有说明解雇她的原因。
该视频于1月12日发布，迅速走红，点击量超过150万。就连Cloudflare的首席执行官马修·普林斯也不能忽视社交媒体上的话题，他在推特上回应了这段视频，表达了他对这种情况的不安。
王子评论道:“这段视频让我很痛苦。管理者应该始终参与其中。人力资源应该参与进来，但不应该外包给他们。任何员工都不应该对自己表现不佳感到惊讶。”
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在接受Newsflare采访时，皮茨详细描述了导致她意外被解雇的事件。她说:“一整天，我的同事们开始接受来自我们公司以外的一位随机董事的10分钟会议。我的一位亲密的同事朋友比我早30分钟收到了邀请。会面结束后，她流着泪打电话给我，说他们解雇了她，但说不出原因，还指责她的表现，但说不出是什么表现。”
皮茨奇继续说，描述了她自己被终止生命时令人不安的经历。她说:“那是在我预约电话的10分钟前。我惊慌失措地给爸爸打电话，征求他对我该怎么办的建议。他让我保持冷静，坚强，并理解其中的原因。电话一开始，我就焦虑不安。”
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皮茨奇称，在电话会议中，导演没有自我介绍，而是立即开始朗读剧本。为了寻求透明度，皮茨奇拒绝接受模糊的解释。
她回忆道:“我不打算(因为找不到更有说服力的短语)屈从于这些企业多头。我的目标不是保住我的工作，我的目标是让他们确切地告诉我为什么要解雇我。他们承认从来没有和我的顶头上司谈过我的工作表现，所以我确信这百分之百是大规模裁员，他们只是想用工作表现不佳来掩饰。”
TikTok社区迅速回应了皮茨奇的视频，观众们表达了支持和愤怒。有人说:“把他们告上法庭吧，他们不能无缘无故解雇你。你应该当律师!说得很好。”
另一位评论道:“我是人力资源专家。我想说的是，如果这真的与绩效有关，人力资源部门的工作就是了解所有细节，解释为什么会发生这种情况。”另一个人说:“我不知道人力资源部的人怎么能心安理得。”
