英国放弃了对银行家奖金的上限，这是英国退欧后提高伦敦金融业竞争力的最新举措。
将银行家奖金限制在年度基本工资两倍以内的规定，是10年前全球金融危机爆发后引入的，当时德国还是欧盟(eu)成员国。英国审慎监管局(Prudential Regulation Authority)周二表示，将从10月31日起取消这一规定。
“在欧盟以外的其他主要国际金融中心，奖金上限通常不会被强加，”监管机构补充说，并指出奖金上限已被确定为“限制劳动力流动的一个因素”。
英国政府长期以来一直反对这一限制，并认为取消这一限制将有助于巩固伦敦作为国际金融中心的地位。英国脱欧使得总部位于英国的银行进入欧洲庞大的金融服务市场变得更加困难和昂贵，伦敦的一些业务被巴黎、法兰克福和阿姆斯特丹等城市夺走。
欧盟对银行家奖金的限制，是旨在减少过度冒险行为、提高金融体系安全性的一揽子措施的一部分。当时，民众还对纳税人不得不救助那些向顶级交易撮合者支付巨额资金的银行感到愤怒，而许多人在危机后的衰退中失去了工作和住房，这一事实更是火上浇油。
英国政府在2013年提出这一上限时提出质疑，但未能成功。英国政府辩称，这将导致固定薪酬更高，破坏将银行家薪酬与长期成功更紧密联系起来的努力。
此后，英国金融监管机构回应了这些担忧，英国审慎监管局周二表示，取消薪酬上限将更好地使薪酬与业绩挂钩。监管机构补充说，这也将允许企业更快地重组薪酬，使它们“在成本基础上有更大的灵活性，以应对经济低迷”。
代表银行的组织英国金融(UK Finance)的一位发言人对奖金上限的取消表示欢迎，称这“将确保金融服务业具有全球竞争力，并使英国成为对国际专业人士更具吸引力的工作场所。”
然而，这位发言人补充说，英国漫长的延迟期——这意味着一些高管必须等待7年才能拿到奖金——“仍然阻碍了那些希望搬迁到英国的人”，因为英国的时间比欧盟更长。
发言人说:“我们很高兴看到金融监管机构在更广泛地检讨薪酬制度时，会考虑到延期的时间。”
英国政府正面临越来越大的压力，要求其为伦敦带来脱欧后的好处。伦敦是英国极为重要的金融服务业中心。今年早些时候，当几家英国公司(最著名的是芯片制造商ARM)宣布计划在纽约上市时，这座城市遭受了一系列挫折。
