教育工会领导人表示，在教师获得6.5%的加薪后，他们准备取消罢工。
所有四个教师工会都表示，他们将敦促成员接受这一提议。政府已经同意为加薪提供额外的资金，以及高达4000万英镑的困难基金，以支持面临最大财政挑战的学校。
“这项协议将允许教师和学校领导取消罢工行动，恢复与政府的正常关系，”工会领导人在与教育部长Rishi Sunak和Gillian Keegan的联合声明中说。
他们表示，薪酬协议“承认教师在我们国家发挥的重要作用，并确保教师将继续成为一个有吸引力的职业”。
政府表示，它还同意与所有四个教学工会合作，提出更广泛的改革，以减少教师和领导的工作量。工会现在将把协议提交给他们的成员。
工会领导人表示，政府已经同意将学校预算增加约10亿英镑，以支付3%的加薪。其余3.5%的加薪将不得不从现有的学校预算中寻找资金。
NASUWT秘书长帕特里克·罗奇博士说:“我们有信心，为学校提供的额外资金应该能让全国每所学校和学院从今年9月起全额支付6.5%的奖金。”
“由于我们采取的行动，NASUWT成员现在可以期待在他们的财政压力继续产生影响的时候，他们的口袋里有更多的钱。”
政府提出的6.5%的加薪是与学校教师检讨机构的建议一致的。学校教师检讨机构是一个由政府任命的独立小组，负责就加薪提供意见。
在秋季财政报告中，政府向学校提供了额外的20亿英镑。
基冈上周曾私下敦促财政部同意给教师加薪6.5%，她说:“这是30年来最高的薪酬。老师和学校领导每天都在努力工作，这个奖项是对他们在塑造孩子们的生活中所起的重要作用的认可。”
如果接受6.5%的平均加薪，英格兰教师的平均工资为41604英镑，他们将获得2700英镑的加薪。
根据政府之前同意的计划，下一学年教师的起薪将上涨7.1%，达到3万英镑。
苏纳克先生称赞与工会达成的协议是一个“重大突破”，他说:“所有教师工会刚刚宣布，他们将立即暂停所有计划中的罢工。
“老师们会回到教室。对我们孩子教育的干扰将会结束。工会自己也证实了这一薪酬方案资金充足，因此他们建议会员结束整个争端。”
全国教育联盟(NEU)表示，他们已经得到保证，为学校增加的约10亿英镑资金不会来自削减一线教育服务，包括特殊教育需求资金、学校资本、维持托儿所或16-19岁的资金供应。
相反，据了解，财政部已给予教育部更大的灵活性，以保留未使用的资金，并将其用于帮助支付加薪。
NEU联合秘书长凯文·考特尼(Kevin Courtney)告诉《每日电讯报》:“我们所理解的是，财政部允许该部门更加灵活，这样他们就不必向财政部返还未动用的资金。”
他说，他明白，在未来几年，该部门将需要得到更多的钱来支付加薪。工会成员的投票将于本月晚些时候举行。
考特尼先生补充说:“我们确实认为这足够好，可以交给他们，我认为大多数成员都会想要6.5%和9亿英镑。”
“我认为他们会对我们说，‘如果我们结束工业行动，我们将继续运动’。这并不是说我们认为学校已经得到了我们需要的所有资金，老师们也得到了他们需要的所有工资。我们确实认为这是一个停止工业行动的好地方。”
