代表欧洲央行(ecb)员工的工会表示，根据该工会进行的一项调查，大多数员工认为克里斯蒂娜?拉加德(Christine Lagarde)不是领导该机构的合适人选。
这项由国际及欧洲公共服务组织(IPSO)进行的调查显示，员工对欧洲央行整个高级管理团队的信任度低于一年前，近60%的人表达了负面看法。
该工会周一公布的调查结果显示，欧洲央行员工最关心的是薪酬和工作条件等问题。该调查恰逢拉加德8年总裁任期的中期。
不过，IPSO表示，约一半的受访者对拉加德在对抗通胀方面的表现表示怀疑。通胀是欧洲央行的主要目标。
拉加德和欧洲央行的其他政策制定者不得不应对价格大幅飙升的问题，乌克兰战争及其对能源价格的影响在一定程度上推动了价格飙升——其他许多央行和经济学家也没有预见到这种飙升。
欧洲央行一位发言人表示，该调查存在缺陷，其中包括“执行委员会或管理委员会而不是行长单独负责的主题，这些主题不在IPSO的职权范围内”。
欧洲央行表示，其行长和董事会“完全专注于自己的职责，并实施了应对近年来前所未有的事件的政策，如流行病和战争。”
在拉加德的两位前任马里奥?德拉吉(Mario Draghi)和让-克洛德?特里谢(Jean-Claude Trichet)任内，IPSO的调查经常出现对机构的抱怨，但他们两人作为央行行长的表现得到了员工的积极评价。
IPSO表示，在接受调查的约1100名受访者中，近64%的人认为拉加德没有改善欧洲央行的声誉，但没有进一步说明。
在对德拉吉和特里谢进行的告别调查中，逾70%的人认为，他们改善了欧洲央行的声誉，尽管在其他问题上存在异议。IPSO没有对这两家公司进行中期调查。
在欧洲央行的三位行长中，只有拉加德不得不应对一段持续的全球通胀，这损害了包括欧洲央行员工在内的工人的生活水平。
欧洲央行雇佣了3500多名员工，他们选出IPSO代表占据了该行员工委员会9个席位中的6个。
约53.5%的受访者认为，前国际货币基金组织(imf)总裁拉加德不是当前这个关键时刻担任欧洲央行行长的合适人选，22.8%的人表示合适，23.8%的人不确定。据IPSO称，这标志着工作人员首次对央行行长得出这样的结论。
与前任不同，拉加德没有央行经验，她在2019年被任命为欧洲央行行长的决定当时受到了一些分析师和政界人士的质疑。
59%的受访者认为，对欧洲央行执委会(包括副行长路易斯?德金多斯(Luis de Guindos)和其他4名成员)的信任不存在或很低，高于一年前一项调查的40%。
欧洲央行表示，IPSO的调查似乎“可以由同一个人多次填写”，欧洲央行对此前的工会调查也提出了批评。它指出，自己的调查吸引了大约3000人的回复。
在欧洲央行于2022年进行的一项调查中，近3000名受访者中有83%表示，他们为在欧洲央行工作感到自豪，72%的人会推荐欧洲央行。
IPSO表示，它在调查中“未发现任何可疑活动”，至少91.5%的回答来自欧洲央行内部，基于他们的互联网协议(IP)地址。它相信调查结果公正地反映了工作人员的观点。
美国政府在2023年对各部门和联邦机构的雇员进行的一项调查发现，63%的受访者对其组织的高级领导人“高度尊重”，这一比例比过去四年有所上升。
对拉加德领导下的欧洲央行政策决定表示赞同的受访者多于不赞同的受访者，但支持率为38.4%，低于德拉吉近三分之二的支持率。
尽管如此，只有26.5%的人认为欧洲央行现在应该采取不同的路线，而德拉吉在任期后期因政策过于宽松而受到批评时，这一比例为38.9%。
在拉加德的领导下，欧洲央行因收紧政策太迟而受到一些投资者和经济学家的抨击，但自那以来，欧洲央行已将利率上调至创纪录高位。
包括美国联邦储备委员会主席鲍威尔和英国央行行长贝利在内的其他主要央行行长也因应对几十年来最严重的通货膨胀的方式而受到批评。
在近400篇匿名评论中，欧洲央行员工充实了自己的评级，主要集中在加薪、办公桌轮换制、多元化政策以及拉加德对员工的态度等内部问题上。
其他工作人员对拉加德的评价是积极的，一些人指出她在工作中学到了东西，甚至有人形容她是一位“杰出的领导者”。
拉加德的其他政策制定者也称赞她寻求共识，尽管泄密问题仍在继续，她在做出决定前没收了同事的手机。
