英伟达正在美国国内外招聘1000多个工作岗位，其中许多与人工智能有关。
该公司的招聘副总裁接受了Insider网站的采访关于申请者如何证明自己。
这是她说的关于ChatGPT，利用你的网络，申请实习。
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英伟达(Nvidia)正在推动人工智能革命——这家芯片巨头正在加大招聘力度以跟上步伐。
这家总部位于圣克拉拉的公司生产gpu，这是一种专业的计算机芯片，微软等公司用它来训练和部署自己的人工智能模型。这些关键的芯片推动了英伟达股价的飙升——去年英伟达股价上涨了200%以上。
为了满足需求，英伟达宣布计划将其4万美元芯片的产量提高两倍，建立人工智能工厂，并在2024年发布最新、最强大的GPU H200。
所有这些都需要人力，而公司正在招聘人力。
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截至11月14日，英伟达在全球有1,810个空缺职位。大部分职位都在公司的工程部门，包括芯片设计师、软件工程师和人工智能产品开发人员，但在运营、销售和项目管理方面也有100多个职位空缺。
“我们有很多机会，”英伟达全球招聘副总裁林赛?杜兰告诉Insider网站。“我们的许多目标仍然集中在工程和人工智能上。”
以下是英伟达公司一位高级招聘主管给出的5条建议。
1)在简历上强调你的技能
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这可能听起来很明显，但是在你的简历中要包括一些具体的技能。
对于与机器学习和人工智能相关的技术职位，杜兰表示，英伟达希望有很强的数学背景;熟练掌握计算机视觉;以及编程、机器学习、深度学习算法、数据处理和gpu使用方面的知识。
杜兰说，概述这些专业知识对拥有人文学科学位的申请者来说尤为重要。
这些技能可以应用于英伟达的人工智能开发人员、安全架构师和生成式人工智能性能工程师等职位，其中一些职位的薪水高达33.35万美元。
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2)清楚地说明你不仅仅是一个学位
杜兰说，除了技术知识之外，求职者还应该清楚地说明自己的不同之处。
她补充说，应聘者如果能在简历或面试中清楚地表达自己的职业里程碑、领导能力和个人成就，就会大出所望。例如，展示过去的项目可以展示解决问题的能力、对某一特定主题的掌握以及影响。
对于那些来自非传统教育背景的申请人来说，沟通你在职业生涯中的成长尤为重要。
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杜兰说:“必须有一些东西能显示出你的独特之处。”“可能有很多人说‘我有学士学位，硕士学位’，但实际上，你如何在简历上显示你的突出?”
3)对生成AI表现出兴趣，但要注意如何使用它
随着人工智能推动英伟达的发展，这家芯片巨头在招聘时考虑如何使用ChatGPT等人工智能工具是有道理的。
尽管如此，杜兰仍然认为这是一项“相对较新的技能”，对该主题的兴趣对特定工具至关重要。
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杜兰在谈到人工智能时说:“这项技术发展得如此之快。“我们需要找到能够学习和成长的人，因为在未来几年，可能会需要新的技能。”
要避免的一件事是:在应用程序过程中使用ChatGPT。杜兰说，英伟达的招聘人员曾发现求职者在面试中使用ChatGPT，尽管他们被告知不要这样做。
4)利用你的职业网络部分
认识在英伟达工作的人可以增加你被聘用的机会。
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杜兰表示，英伟达有一个“非常强大”的员工推荐计划，该公司经常使用该计划来做出招聘决定。
5)实习
如果你刚刚开始你的职业生涯，并且不具备特定职位所需的技能，杜兰建议你申请实习。
她补充说，本科生、硕士生和博士候选人——甚至是具有非常规背景的申请人——都被考虑参加英伟达的实习。
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截至11月中旬，英伟达共有154个实习职位空缺，包括销售和研究职位。
根据申请人的背景，美国实习生的时薪在19美元至93美元之间。
