Pāti Māori联合领导人拉维里·维蒂蒂和黛比·恩加雷瓦·帕克。
一位就业律师说，如果员工在不通知雇主的情况下罢工，可能会受到纪律处分。
Pāti Māori号召所有的Māori和tangata Tiriti在周四的预算日举行罢工，抗议政府影响Māori的政策。
总理表示，这是非法的。
“罢工”这个词在雇佣语境中有特殊的含义，登打士街的雇佣律师梅根·万特告诉检查点。
“在新西兰，雇员合法罢工的情况非常有限。”
员工在“罢工”日的权利
员工集体罢工的行为确实符合劳动法对罢工的定义。
“但为了合法，它必须与集体谈判有关，尽管是出于健康和安全的目的。而且你的雇主必须被告知这次罢工。
“如果所有这些员工聚在一起，他们同意离开工作岗位，那么这就符合罢工的定义。但这不是合法的罢工，所以这将是非法的罢工。”
总理克里斯托弗·卢克森(Christopher Luxon)表示，在这种情况下，罢工是不恰当和非法的。
“人们有抗议的基本权利。那么，如果我们称之为抗议，而不使用罢工的语言呢?无论我们称之为抗议还是罢工，未经雇主同意不去上班仍然可能导致对员工的纪律处分，”万特说。
“所以，如果你想参加有计划的抗议活动，那么请年假或提前无薪休假。一旦雇主同意了这个要求，你就可以去参加抗议了。”
她说，雇主不能拒绝因政治观点而提出的要求，因为这将被视为歧视。
卢克森周二表示，Pāti Māori建议人们在这一天休息是“错误的”。
“你们可以自由地抗议，这就是我们周末的目的，但我只想对你们说:Pāti Māori，他们完全可以自由地抗议，只要是合法、和平、合法的。”
但万特表示，抗议的全部意义在于产生影响——这周最有可能发生。
“抗议活动绝对可以在工作日发生，但员工需要确保他们在抗议期间缺席得到雇主的许可。
“你可以在午休时间参加，也可以根据雇主的协议休年假或无薪假。我认为我们不应该建议把抗议活动限制在周末。”
然而，她说，请病假参加抗议活动可能会受到纪律处分。
那些抗议的人应该注意它可能对雇主产生的影响，因为有些人受到行为准则的约束。
范特说，这是一条很微妙的界线，法院通常会考虑到这一点。
“你的职位越高，这条线就越接近你可能要做的事情。因此，对于一个非常资深的公务员来说，带着标语出现在头版的问题将比资历较浅的人更大。”
警方警告称，预计将于周四早上6:30开始的空袭可能会扰乱交通，并影响至少20多个城镇，包括奥克兰、汉密尔顿、北惠灵顿帕默斯顿、基督城和达尼丁。
助理专员迈克?约翰逊(Mike Johnson)表示:“我们将利用一切机会将这种干扰降至最低。”
他说，在可能的情况下，让人们在家工作将是“务实的一步”。
警察在预算日罢工期间与抗议组织者合作
警方知道抗议者会走的一些路线。
“我们正在积极与组织者合作。现阶段，我们还没有掌握每个地区的相关信息。”
他表示，抗议行动是否非法，将根据具体地点和所产生的影响，逐案决定。
对于组织者，他说:“进行合法的抗议，尽量减少干扰，我们真的很希望与每个地区或你所在地区的警察积极合作，这样我们就能保证所有参与者的安全。”
工会公共服务协会表示，所有工人都有权参加抗议游行。
“这与公共部门工作人员的政治中立义务以及他们行使基本权利和自由(如参加抗议活动)的能力没有冲突，”PSA全国秘书克里戴维斯说。
她说，《1990年新西兰权利法案》适用于公务员和其他所有人。
戴维斯说:“新西兰有一段值得骄傲的抗议和抵抗的历史，这是合法的，任何政府的指令都不能剥夺这些基本权利。”
PSA表示，工人可以自由地在自己的时间参加抗议活动。
该公司在一份声明中说:“如果你参加抗议活动，重要的是你要避免发表公开评论，以免被视为试图代表你的雇主发言，或分享你只是因为你的角色而获得的信息。”
