6月，美国掀起了招聘狂潮
衰退将不得不等待。
根据薪资处理公司ADP的计算，6月份私营部门新增就业近50万人。这个数字是华尔街预测者预期的两倍多。《经济学人》调查的预估区间从最低的9.5万开始，最高为25.3万。也就是说，没有人预见到这事的发生。
ADP称，休闲和酒店业新增23.2万人。对整个经济来说，这将是一个不错的月份。请记住，这些数字应该是经过季节性调整的，所以它们不应该受到海滩、度假村、主题公园和乡村俱乐部夏季大量招聘的影响。
我们将在周五得知ADP的数据是否也反映在劳工部的官方数据中。然而，在过去的几个月里，ADP的数据实际上低于工党的数据。
美国劳工部周四公布，5月底休闲和酒店业有133.5万个职位空缺，支持ADP的招聘预估。该行业的离职人数自2月份以来首次回升至80万以上。所有行业的辞职人数都超过了400万。
尽管雇主“囤积劳动力”的说法受到了很多关注，但服务业的经济活动显然有所增加。标普全球(S&P Global) 6月份的采购经理人指数(pmi)显示出扩张迹象。美国供应管理协会(ISM)服务业指数连续第六个月出现扩张。
标准普尔全球的克里斯·威廉姆森报道:
ISM的安东尼·尼夫斯(Anthony Nieves)表示，不仅服务业仍在增长，而且增长还在加速。
ISM表示，他们评估的18个行业中有15个在6月份出现扩张，包括房地产、租赁、运输和仓储、建筑、金融和保险、零售贸易、医疗保健和社会救助。上个月下降的三个行业是采矿、信息、农业、林业、渔业和狩猎。
ADP就业报告还称，6月建筑业新增9.7万个就业岗位，就业人数大幅增加。职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)显示，建筑业职位空缺从4月底的347,000个上升至366,000个。这支持了我们的论点，即尽管利率很高，房地产市场已经触底并开始复苏。
只要ADP数据或多或少受到周五劳工部报告的支持，这可能就足以保证美联储在本月晚些时候的会议上加息。
