风险投资对女性来说是否更加公平?
2024-09-25 01:03

风险投资对女性来说是否更加公平?

  

  

  今年国际妇女节的主题是“拥抱平等”。对于试图筹集资金的女性创始人来说,将股权引入风险投资领域似乎有些牵强。去年,女性领导的创业公司总共获得了所有风险投资基金的1.9%,比2021年的2.4%有所下降。然而,根据TechCrunch 1月份的一份报告,如果一家由女性领导的初创公司有一位男性担任关键角色,这一比例就会飙升至17.2%,这一趋势已经持续了十多年。

  具有讽刺意味的是,去年的数字实际上是女性创办和混合性别公司的最高投资水平之一,仅次于2021年创纪录的水平。不仅女性从高位跌落,而且高位的女性数量也少得惊人。

  “我们不可能在一年内从2%上升到20%,”Women in VC的联合创始人董素田(音)说。Women in VC是全球最大的风险投资女性社区,拥有5200多名成员。“在我看来,我们没有取得实质性进展的事实说明,我们需要更多的人真正相信,那些对世界有一点不同看法的创始人会带来巨大的投资机会。”

  这一数字上的差异并不是因为女性创办的企业更少,需要的资金也更少——去年,女性每天净创办1821家新企业。那么,如何才能弥合女性领导的公司日益扩大的资金差距呢?

  女性投资者投资女性创始人公司的可能性是女性投资者的两倍,投资女性首席执行官公司的可能性是女性投资者的三倍,但女性风险投资家的数量仍然很少:Women in VC的一份2020年报告显示,5.6%的美国风险投资公司是女性领导的。

  报告还指出,90%的女性创立的基金被认为是新兴基金经理,这意味着她们从有限合伙人那里筹集的资金规模较小,最终开出的支票规模也较小。根据PitchBook的分析,女性创始人倾向于寻找女性投资者,以获得更大的融资机会,这突显了在现有公司中拥有更多女性领导的基金以及更多女性决策者的重要性。同样的分析指出,令人震惊的是,95.5%的美国风投公司的决策者以男性为主。

  当风投公司把女性带到谈判桌上时,他们看到了好处:风投公司将女性合伙人的比例增加10%,平均而言,年度基金回报总体提高1.5%,盈利退出的机会增加近10%。

  董说,过去,进入风投公司的人要么是mba,要么是拥有多年金融专业知识的人,但最近,各行各业的人都在用创业的视角来为风投铺平道路。利用人际关系是女性进入这个领域的关键。

  “十年前,对于有抱负的风投来说,并没有太多的资源,而现在,你有了这些由希望建立友谊的人建立的很棒的社区,”董补充道,她曾是女性创始人基金(Female Founders Fund)的负责人。“与那些可能和你在同一条船上,或者可能在职业上领先你一两步的人建立关系和联系,可以为你指明正确的方向。”

  美国东北大学(Northeastern University)女性创业中心(Women’s Entrepreneurship Center)主任劳拉·黄(Laura Huang)表示,尽管更多女性进入风险投资领域是朝着正确方向迈出的一步,但这并不是解决问题的全部办法。

  十多年来,黄一直在研究风险投资领域的性别差异,她在研究中发现,无论投资者是男性还是女性,女性创始人都会被问及有关企业风险的问题,而男性创始人则会被问及有关增长和机会的问题。

  同样,她的研究表明,女性被期望拥有更多公共的、面向社会的企业类型,而男性则被期望拥有更激进的商业模式——同样,不管谁来评判推销和写支票。

  黄说,弥合资金缺口的关键解决方案之一是让女性创业者把这些刻板印象变成自己的优势。

  她发现,如果女性给出以成长为导向的宣传,并包含符合刻板印象的公共方面,她们获得资金的可能性就会增加63%。同样,在回答以预防为基础的问题时,以机会为重点的女性比只回答促销问题的男性更有优势。

  “当我们开始解决结构性问题时,比如我们需要更多的女性投资者,就好像很多企业家在说,‘我们能从里到外做什么?’”黄说。“这绝对是我们需要同时做的事情,但我们不能依赖它。”

  德勤(Deloitte)全国私营企业增长负责人希瑟?盖茨(Heather Gates)发现,在积极招聘负责确保DEI政策到位的人的公司,女性创始人的机会更多,这些政策随后会反映在招聘流程中。

  在涉及种族和风险投资时,这一点尤为重要——无论是在公司内部还是在交易数量上,有色人种女性的代表性都明显不足。根据盖茨参与撰写的《2020年风险投资人力资本调查》(VC Human capital Survey),估计近72名风险投资员工是白人。

  她说:“对于女性领导的企业来说,获得资金一直是一个巨大的挑战,对于种族和民族多元化的专业人士来说,这似乎更具挑战性。”“从历史上看,风投在合伙人或员工层面的比例较低。这可能会导致缺乏联系,并可能限制风投理解、寻找和吸引如此有价值和多样化的投资的能力。”

  盖茨指出,乐观的一面是,加入工作队伍的初级投资专业人士负责审查哪些项目能被听到,他们是她所见过的进入该行业的最多样化的人群之一。她补充称:“我们看到,对该基金是否应继续寻找机会进行首次分析的人确实有所增加,我预计这会带来一些变化。”

  

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