截止日期:2024年2月8日晚7:35
作者:法比安·迪克曼
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分裂
在三次罢工后，探索航空公司同意了飞行员的工资要求，但没有工会参与。
她对这种做法感到不安。
法兰克福消息，在三次罢工后，位于法兰克福机场的汉莎航空子公司发现航空公司(Discover Airline)表示，已同意提高飞行员工资，但不是通过集体协议与飞行员工会Vereinigung Cockpit (VC)达成一致，而是通过劳资协议与工会委员会达成一致。
正如双方在周四确认的那样，新的薪酬完全符合VC的要求。
新的工资标准将追溯至今年1月1日。
三月份，员工的工资将会提高。
工会希望继续工业行动，尽管其物质要求最初似乎已基本得到实施。
门户网站aero.com首先报道。
驾驶舱里有两名飞行员。
员工们现在可以期待更高的工资了。
然而，工会并不满意，即使其核心要求之一已经得到满足。
(符号图像)?Action Pictures/imago
VC关税委员会解释说，他们对Discover的行为感到“震惊”。
根据发给飞行员的通知，很明显，该公司倾向于与劳资委员会谈判，而需求的数量并不是拒绝所期望的集体协议的决定性因素。
劳动协议不能达到与工会达成的集体协议的法律质量和安全性。
未来关于加薪的谈判将等同于“集体乞讨”。
欧盟委员会还就汉莎航空集团(Lufthansa Group)寻求的“社会伙伴关系宪章”向同事发出了警告。
其目的仅仅是通过提前通知期、确定升级程度、强制调解、强制仲裁和限制可能的要求来限制现有的罢工权利。
这是不被接受的。
然而，该航空公司的一位女发言人表示，很明显，公司协议不能取代关税。
“我们的目标仍然是达成一项集体协议，将员工和航空公司的利益放在首位。
根据上周与风险投资达成的协议，我们昨天提交了改进后的报价。”
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该工会为该公司的初步集体协议已经争取了一年多的时间。该公司成立于两年半前，旨在与拥有24架飞机的假日航空公司秃鹰(Condor)竞争。
飞行员已经进行了两次罢工，并进行了五小时的警告罢工。
(乏味/ dpa)
