泰国首家可持续商业加速器公司Sal Forest上周举办了一场研讨会，探讨亚洲食品供应链中的人权趋势和挑战。
演讲者包括萨尔森林总经理Sarinee Achavanuntakul和泰国联合集团可持续亚洲总监Prad Kerdpairoj。
Sarinee引用了Sal Forest的研究报告《南亚和东南亚的供应链问题和可持续性政策》，该报告主要关注亚洲国家主要食品行业的食品供应链。其中包括泰国的棕榈油、印度尼西亚的渔业、斯里兰卡和孟加拉国的海鲜，以及越南的咖啡行业。
萨里尼说，工人，尤其是妇女，受到剥削和虐待。
她解释说，一些南亚国家的工人工作环境不适宜，孟加拉国的捕虾者每天要在咸淡河水中工作6-10个小时就是明证。
她说，这些劳动者冒着被蛇和鳄鱼咬伤的风险，患上严重的疾病，包括水传播疾病、皮肤感染和尿路感染。
她补充说，由于他们的经济能力，他们也无法获得适当的保健设施。
在泰国附近，Sarinee说，东南亚国家的几家公司侵犯了土著群体的人权。
她说，被边缘化的人有义务工作，达到公司设定的高目标。
她说，为了完成这些高强度的任务，公司需要更多的劳动力，主要是在现有工人的家庭成员中，并补充说，公司通常不给他们发工资，只给一个家庭中的一名工人发工资。
Sarinee还指出了亚洲国家的性别歧视问题，她说，尽管女性的工作职责相同，但她们的工资通常只有男性的一半。
为了防止这些问题，Prad说泰联集团将拨出超过72亿泰铢的预算来促进人权问题，目标是到2030年取得具体成果。
他说，该公司严格遵守《联合国商业与人权指导原则》。
