国家高等教育联盟谴责ACU管理层计划取消超过32个全职同等职位，使今年失去的职位总数超过110个。
ACU高级管理层发布了一份新的草案文件，显示相当于32.4个全职学术职位将被削减。
新计划是在2月至5月期间失去80多个全职学术和专业工作的基础上制定的。
ACU已发出信号，表示将进一步裁员，预计很快还会有另一项宣布。
NTEU ACU分部主席Leah Kaufmann博士说:
“这些裁员对ACU来说是一场灾难。
“通过裁员来解决超支是不可能的，这将危及ACU提供核心工作的能力，特别是教学、支持学生和开展研究。
“我们认为，这些裁员是完全没有必要的，与当前的金融环境无关。我们完全反对那种认为裁员就能解决日益增长的赤字的说法。”
“很明显，造成这种赤字的原因不是员工成本，而是大学预算中其他领域的大规模超支，比如差旅，而管理层根本无法控制。”
需要的是预算管理和领导责任，而不是裁员。
NTEU国家主席Alison Barnes博士说:
“努力工作的员工不应该用他们的工作来为管理层的失败买单。
“NTEU将努力减少每一个工作岗位的损失，并推动ACU放弃他们对人民生计的触发快乐方法。
“这是澳大利亚破碎的大学治理模式的又一个鲜明例子，这种模式允许失败的管理者裁员，而不是真正的问责。是时候在《大学协议》中解决这个问题了。”
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