自美联储于2022年3月启动自上世纪80年代以来最激进的加息行动以来，投资者一直在关注劳动力市场的疲软。
现在，一位著名经济学家看到了大规模裁员终于开始的迹象，这可能很快就会反映在市场密切关注的关键经济数据系列中。
阿波罗全球管理公司首席经济学家托斯滕?斯洛克在电子邮件评论中表示，根据《工人调整和再培训通知法》(即《警告法》)收集的数据显示，越来越多的公司提前通知员工工厂即将关闭和裁员。
斯洛克用一个简单的统计模型预测，失业人数的增加将很快体现在每周申领失业救济金的数据中，该数据追踪每周申请失业救济金的美国人的数量。
Slok说:“使用警告通知进行回归预测失业率显示，10月份首次申请失业救济人数将在未来几周上升至25万至30万之间的水平。”
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这样的增长将很难被华尔街忽视。根据最新数据，前一周申请失业救济的美国人人数小幅上升至20.7万人，但除此之外仍接近大流行时期的低点。
此前，美国劳工部公布的月度数据显示，美国9月份新增就业岗位33.6万个，远远超过预期的17万个。虽然被视为通胀关键因素的工资增长步伐放缓，但前几个月的就业数据被上修，打破了连续向下修正的局面。
一些经济学家将这些数据解读为支持美联储将成功引导美国经济实现"软着陆"的观点，即在不显著扰乱就业市场和经济的情况下，设法抑制通胀。
任何裁员开始增加的迹象都可能严重影响投资者对美国经济走向的预期，进而可能影响市场，尤其是美国国债和股市。
标准普尔500指数(S&P 500 SPX)在2023年上涨了近14%，但由于美国国债收益率迅速走高，这一大盘基准指数自7月底的高点以来有所回落。今年迄今，道琼斯工业股票平均价格指数(Dow Jones Industrial Average)上涨了2.5%。
历史数据显示，裁员一旦开始，就会像滚雪球一样越滚越大。颇具影响力的前美联储经济学家克劳迪娅?萨姆(Claudia Sahm)将这种模式作为“萨姆规则”(Sahm Rule)的基础。
该规则相对简单:当失业率从12个月低点跃升50个基点时触发，旨在作为政策制定者的早期指标，帮助他们更迅速、更积极地采取行动，支持经济和工人。
根据上世纪80年代末出台的WARN法案，许多大型雇主在即将大规模裁员时，必须提前60至90天通知员工和州政府。斯洛克引用的数据是基于克利夫兰联邦储备银行的一项估计。
