在各州首府和大学管理委员会中，一项限制多样性、公平和包容性倡议的保守要求正在获得动力，大约三分之一的州的官员正在采取某种行动反对它。
田纳西州的共和党州长本周签署了一项立法，禁止银行和其他金融机构考虑客户是否参与“多元化、公平和包容性培训”或“社会正义规划”，成为最新的立法机构。
此前不久，堪萨斯州民主党州长允许一项立法在没有她签名的情况下成为法律，该立法将禁止在高等教育机构的学生录取、经济援助或就业决策中使用有关多样性、公平或包容性的声明。
上周，爱荷华州共和党领导的立法机构还最终批准了一项预算法案，该法案将禁止所有DEI办公室和高等教育中的举措，这些举措不需要遵守认证或联邦法律。该措施扩大了去年爱荷华州校董会关于取消DEI员工职位的指示。
今年，大约24个州的共和党议员已经提交了限制DEI计划的法案。他们遭到了民主党人的反对，民主党人在大约20个州发起了支持性的DEI措施。根据美联社使用立法跟踪软件复数的分析，立法者今年总共提出了大约150项限制或促进DEI努力的法案。
高等教育机构和许多企业长期以来一直致力于提高多样性和包容性。
最近，保守团体开始担心，DEI倡议正在推动一项议程，将种族或性别认同提升到个人价值之上。自2022年以来，大约有六个保守派或自由派组织向州议员提供了样板措施，以取消DEI办公室或禁止在培训项目或就业、学术和财务决策中使用DEI标准。
曼哈顿研究所(Manhattan Institute)高级研究员、该运动的策划者克里斯托弗·鲁福(Christopher Rufo)在最近的一篇文章中表示，最终目标是“在所有美国机构中废除DEI”。
全美高等教育多元化官员协会(National Association of Diversity Officers in Higher Education)主席波莱特·格兰贝里·罗素(Paulette Granberry Russell)说，DEI这个缩写词“现在已经被武器化了”。“不幸的是，它把我们带回到了一个没有认识到基于歧视性做法的不平等今天仍然存在的时代。”
南加州大学种族与平等中心发起了一个“国家DEI辩护基金”。除此之外，它还提供免费的专业发展课程，而公共资助的DEI培训是被禁止的。
共和党领导的佛罗里达州和德克萨斯州去年成为第一个通过广泛法律禁止在高等教育中使用DEI的州。自那以后，德克萨斯州的大学已经削减了100多个与dei相关的工作岗位，佛罗里达州的大学也在裁员。
今年早些时候，阿拉巴马州和犹他州的共和党州长签署了法律，限制高等教育、K-12学校和整个州政府的多样性、公平和包容性。
爱达荷州和怀俄明州的共和党州长今年也签署了立法，限制将州资金用于高等教育机构的DEI工作。爱达荷州和共和党领导的印第安纳州签署的其他法案禁止在公立学院和大学的就业和录取决定中使用DEI声明。
一项类似的禁止高等教育强制性DEI声明的法案通过了威斯康星州共和党领导的立法机构，但被民主党州长否决。
面对政治压力，一些大学修改了他们在多样性、公平和包容性方面的做法。
去年12月，威斯康辛大学(University of Wisconsin)董事会同意将至少43个多元化职位改为关注“学生的成功”，并取消支持学生申请多元化的声明。这些行动是与立法者达成的协议的一部分，该协议旨在为加薪和校园建设项目提供资金。
亚利桑那州、佐治亚州、密苏里州和北卡罗来纳州的大型公立大学系统已经在招聘决策中取消了使用多样性声明。
俄克拉荷马州共和党州长凯文·斯蒂特(Kevin Stitt)去年12月签署了一项行政命令，禁止州立机构和大学支持“基于一个人的特定种族、肤色、性别、民族或国籍给予优惠待遇”的DEI项目。
俄克拉荷马大学表示，其DEI办公室于4月1日关闭，其余员工将被重新分配到新的岗位。
一些民主党领导的州已经通过立法，进一步强调政府和教育中的多样性、公平和包容性。
华盛顿州民主党州长今年签署了一项法律，要求将多元化、公平和包容的概念纳入更新后的公立K-12学校的州学习标准。
本月，马里兰州民主党领导的议会最终通过了一项立法，要求该州的退休制度聘请一名多元化、公平和包容董事。
各种预算提案也将拨款给具体的州DEI工作。举个例子:俄勒冈州的民主党州长上周签署了一项法案，向哥伦比亚河峡谷委员会(Columbia River Gorge Commission)提供5万美元，用于一项多元化、公平和包容的倡议。
美联社记者肖恩·墨菲从俄克拉荷马城发回报道。
