5%俱乐部是一项雇主运动，他们为员工和失业者创造赚钱和学习的机会。
目前，该公司已将荣誉授予SPV Special Projects limited，这一荣誉意味着，该公司现在致力于通过“挣得与学习”计划雇用5%以上的员工。
在SPV特殊项目中，超过10%的劳动力是学徒，这一享有盛誉的奖项使SPV成为公认的致力于员工成长的前30家企业之一。
5% Club首席执行官Mark Cameron表示:“白金会员是5% Club雇主审核中新推出的顶级荣誉，专为连续三年获得黄金会员身份的会员保留。
“那些被选中的公司有10%或更多的员工在第三年参加学徒计划、研究生计划或赞助学生计划。
“在雇主审计的180家企业中，SPV是获得这一殊荣的30家杰出企业之一。”
同时，在5%俱乐部成立十周年之际，已经颁发了10个奖学金。
杰出的名单包括凯特·沃特利，SPV的商业经理。
她将成为一个团体的一员，他们将为其他人树立榜样，因为他们希望产生社会影响。
凯特将通过支持活动的举办来分享建议和指导。凯特说:“在过去的五年里，我一直是5%俱乐部的成员。
“我很高兴被任命为5%俱乐部的荣誉会员。这一任命是对我们在倡导技能和职场学习方面做出的重大贡献的认可。
“技能和教育对SPV来说非常重要，我们的价值观和原则与5%俱乐部的价值观和原则完全一致。”
SPV是凤凰联盟的一部分，凤凰联盟是专家屋顶和包层承包商，于2019年与Juniper Training建立了战略合作伙伴关系。
意识到该行业的技能差距、招聘学徒的困难以及培训的稀缺，凤凰学院开始为该行业开发一门衔接课程，提高劳动力的技能。
Juniper培训现在每年支持40多名年轻人开始建筑业的职业生涯，其中许多人继续在奥尔德里奇的培训中心发展他们的职业生涯，并提高技能以全面胜任。
在过去的四年里，Phoenix Consortia已经雇佣了超过12名学徒，并确保了业务的长期可持续性，同时将业务从老龄化的劳动力重新调整为多元化的团队，所有这些团队都是各自专业领域的高技能团队。
许多学徒赢得了行业奖项，包括NFRC年度青年屋顶工，大伯明翰学徒奖的年度建筑学徒，以及最近的年度青年建筑师。
该培训中心自成立以来赢得了许多荣誉，包括Inspire Awards大伯明翰学徒奖和Ladder for Black country学徒奖。
