问：在圣诞节和新年期间，我的老板通常会给我一张免税券。我现在可以从我的雇主那里得到一张1500欧元的免税代金券，这是真的吗？
洛克顿爱尔兰公司合伙人兼人力资源解决方案主管雷·麦肯纳表示，自2022年1月1日起，雇主每年可以向员工发放高达1000欧元的免税券，或者越来越多的数字礼品卡。
洛克顿爱尔兰律师事务所合伙人兼人力资源解决方案主管雷·麦肯纳表示，自2022年1月1日起，雇主每年可以向员工发放高达1000欧元的免税代金券，或者越来越多的数字礼品卡。
员工在一年内收到的前两张代金券或电子礼品卡符合免税条件，这被称为小额福利免税，只要总金额不超过1000欧元的门槛。
麦肯纳表示，2025年预算将雇主可以向员工提供的免税金额从每年1000欧元提高到1500欧元。他说，2025年预算还改变了规则，只要雇主每年给员工的前五笔钱不超过1500欧元，就有资格获得豁免。
你需要等到2025年1月1日，才能从你的老板那里获得每年高达1500欧元的免税待遇。1000欧元的上限将持续到今年年底。如果您在2024年还没有从您的雇主那里获得任何免税金额，那么您在2024年可以获得的免税金额最高仍为1,000欧元。
“我能补上养老金吗？””
我是一名拖欠养老金的雇员。这在很大程度上是一种医疗状况的结果。从那以后，我又回到了全职工作岗位，所以我很想弥补我失去的养老金储蓄。这是我的雇主提供并缴纳的公共福利计划。最近规则的变化会让我更难赶上吗？
独立受托人公司的业务发展主管格伦·高兰说，这取决于你的雇主打算为你的公共责任保险提供多少资金。
最近公布的《2024年财政法案》（Finance Bill 2024）将雇主向雇员的PRSA提供的免税捐款限制在雇员工资的100%以内。
Gaughran先生说，任何超过这个数额的供款都将导致员工收取实物福利（BIK）费用，并且不能被雇主作为费用注销。
例如，如果你的工资是7万欧元，根据新规定，你的雇主每年向你的PRSA支付的金额将不能超过7万欧元，否则你将承担纳税义务。
这代表了对自2023年1月1日开始实施的PRSA税收规则的逆转，当时大雇主向PRSA捐款的唯一免税限制是标准基金门槛（SFT），目前设定为200万欧元。Gaughran先生说，2024年财政法案下的变化将于2025年1月1日生效。
金融机构新规
我听说中央银行将在新的一年里出台新规定，要求银行和金融机构承担新的义务，以确保客户的利益。这对消费者来说意味着什么？它与现有的规则有何不同？
中央银行正在审查其消费者保护法。合规研究所首席执行官迈克尔·卡瓦纳（Michael Kavanagh）表示，这是受监管的金融机构应该遵循的一套规则和原则。
作为审查的一部分，提出了一项建议，要求公司（包括银行和其他金融机构）明确新的责任，以确保其客户的利益。为了履行这一职责，产品的设计需要考虑到真正的客户需求和偏好，产品的功能和风险需要在提供给客户时得到适当的解释。
公司还需要考虑客户的知识和专业技能，以及他们向客户提出的产品或服务的复杂性。
他们需要评估客户的知识和专业技能与产品或服务（例如，投资产品）的复杂性之间的任何差距，并确定他们是否以及如何有效地弥合这种差距。
受监管的金融公司已经被要求诚实、公平和专业地为客户的最佳利益行事，因此新明确的公司为客户的最佳利益行事的责任（如果引入）是对现有规则的逐步加强。预计到2026年初，对该准则的任何商定修改都将生效。
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