英国政府提议的公平工作机构(Fair Work Agency)可以在起诉和罚款违反雇佣法的公司之前，先实施一项警告制度。
该机构是工党(Labour party)赢得大选时承诺实施的“劳动人民新政”(New Deal for Working People)的关键要素之一。该机构汇集了多个监督工人权利的机构。
副首相安吉拉·雷纳(Angela Rayner)承诺，FWA将具有“真正的影响力”，声称保守党政府对工人权利的执行“支离破碎、负担过重、过度扩张”。
据《泰晤士报》报道，部长们正在考虑建立一个警告系统，允许公司在罚款之前做出改进。
该报援引一位消息人士的话说，政府“无意用过多的罚款来打击企业”，并表示将对这些提议进行充分磋商。
目前，只有某些机构可以对违反工人权利法规的公司处以罚款，包括英国税务海关总署(HM Revenue & Customs)未能支付国家最低工资的罚款，但只有在极端情况下才可以。
这位发言人告诉该报:“这是为了在打击破坏公平市场的牛仔行为和支持雇主和企业做他们最擅长的事情之间取得平衡——发展我们的经济。”
英国小企业联合会(Federation of Small Businesses)公共事务主管克雷格?博蒙特(Craig Beaumont)表示，他希望政府不要“越权”，不要通过严厉的罚款来惩罚小企业。
他说:“当政府就所有这些措施进行彻底咨询时，除了工会之外，100万小雇主也应该得到认可和听取他们的意见。”
FWA将合并监管国家最低工资标准的工头和劳工虐待局，以及职业介绍所标准监察局。将多个机构联合起来是基于2017年现代工作实践审查(即泰勒审查)中提出的建议。
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