新南威尔士州的护理人员拒绝更新他们的注册，除非州政府在工业行动中给他们加薪20%，这将使该州大约四分之一的护理人员无法工作，救护车人手严重短缺。
超过1500名护理人员承诺抵制更新他们的国家注册，从12月1日起他们将退出劳动力市场，除非政府将他们的工资提高到与昆士兰州一致。
健康服务联盟的救护车部门大约有4000名护理人员，预计未来几周会有更多持证会员加入罢工。
澳大利亚卫生部长杰拉德?海耶斯表示，在过去6个月里，已有数百名护理人员辞职，除非政府提高他们的工资，否则他们将“继续迁往昆士兰州”。
“我们需要把护理人员留在新南威尔士州，”他说。“劳动力正在萎缩。我们需要一份体面的工作，现在就需要。”
工会一直认为，护理人员的工资应该反映出他们现在被要求执行的日益复杂的临床和公共卫生任务，包括诊断病人和管理药物，以防止心脏病患者病情恶化。
来自圣艾夫斯救护站的特殊行动护理人员艾伦·布拉德利是HSU的代表，他说他厌倦了看到他的同事离开部队去其他州和其他行业。
他说:“他们付钱给我们，好像我们所做的一切都是把病人推来推去，而事实是我们让他们活了下来，这对纳税人大有好处。”“我们的工资比昆士兰州做同样工作的人少五分之一，这到底怎么合理?”
记者联系了卫生部长莱恩·帕克(Ryan Park)请其置评。
新南威尔士州一位发言人表示，新南威尔士州政府正在“制定新南威尔士州护理人员的专业认可，以适当的报酬和扩大的能力、技能和角色”。
发言人说:“我们致力支援重要的前线员工，并正努力招聘、留住和支援员工。”“我们将一如既往地继续真诚地与医护人员及其代表接触。”
这一迫在眉睫的抵制行动将是自工党3月份上台以来，HSU迫使达成更好薪酬协议的最新尝试。
HSU目前要求的20%加薪，是在Hayes 7月份谈判达成的3500美元不变加薪基础上的额外加薪。根据该协议，医院清洁工等低薪员工的实际工资将增加8%，而营养师、心理学家和药剂师的实际工资将减少。
