周三，加州一名联邦法官驳回了一起诉讼，该诉讼指控社交媒体平台X在埃隆·马斯克接管该公司并禁止员工远程工作后，强迫残疾员工离职。
旧金山的美国地区法官Araceli Martinez-Olguin表示，在2022年提出的集体诉讼中，原告Dmitry Borodaenko未能证明马斯克返回办公室的命令对残疾员工有何特别影响。法官给了他四周的时间来提交修改后的诉讼，包括更详细的索赔要求。
博罗达延科是一名前工程经理和癌症幸存者，他声称自己在马斯克收购X后不久就被解雇了，因为他在COVID-19大流行期间拒绝向办公室报告。该诉讼声称X违反了联邦法律，该法律要求雇主照顾工人的残疾。
马斯克在2022年11月给公司员工的一份备忘录中表示，员工应该做好“长时间高强度工作”或辞职的准备，后来又发推文说，在家工作是“道德上错误的”。
马丁内斯-奥尔金周三表示，禁止远程工作并不等于残疾歧视。
马丁内斯-奥尔金写道:“博罗达延科的理论错误地依赖于这样一种假设，即所有残疾员工都必然要求远程工作，这是一种合理的便利。”
博罗达延科的律师没有立即回应置评请求。
X回复了多次置评请求，邮件中写道:“现在很忙，请稍后再来查看。”
这起诉讼是马斯克以440亿美元收购特斯拉并随后裁员约75%后，特斯拉前员工在几个月里提起的几起诉讼之一。
其他案件指控Twitter没有提前通知员工和承包商裁员，没有支付数十亿美元的遣散费，并且在裁员中不成比例地针对女性和老年员工。X否认有不当行为。
其中一些案件已被驳回，促使原告提出悬而未决的上诉。
