全球最大的咨询和会计公司之一计划监控其员工的办公地点，以确保他们遵守公司更严格的“重返办公室”规定。
普华永道(PricewaterhouseCoopers)表示，从明年开始，其英国业务将“更加强调面对面工作”，届时它将从要求员工每周至少两天到办公室报到，转变为要求员工至少五天中有三天在办公桌前工作。
普华永道的一位发言人告诉福克斯商业频道，该公司向员工发送了一封电子邮件，告知他们将每月与他们分享位置数据。
普华永道英国管理合伙人劳拉?辛顿(Laura Hinton)表示:“新政策打破了我们每周工作的平衡，让我们与客户和同事一起工作。”她补充说:“考虑到我们对客户服务、培训、学习和发展的关注，这对我们的业务和员工来说都是正确的。”
普华永道与德勤(Deloitte)、安永(Ernst & Young)和毕马威(KPMG)并称为“四大”会计师事务所之一，在全球拥有约32.8万名员工。该公司在英国的员工总数约为2.6万名。
该政策将于明年1月生效，普华永道表示，这将给员工时间“规划这些安排”。
普华永道的一位发言人在给《华盛顿邮报》的一份声明中证实了这项新政策。
该公司在一份备忘录中告诉其英国员工:“我们的业务在强大的关系中蓬勃发展，而面对面的关系几乎总是更容易建立和维持。”
“通过在一起锻炼，我们可以为客户提供差异化的体验，并创造积极的学习和指导环境，这是我们成功的关键。”
当被问及如果一名员工被发现逃避了重返办公室的规定，该怎么办时，普华永道的一位发言人表示:“我们首先想了解原因。”
德勤并没有强制性的重返办公室政策，不过这可能因团队而异。毕马威允许其员工遵循混合模式。
安永还开始监督员工是否遵守了重返办公室的规定。据《金融时报》报道，该公司要求员工每周至少上班两天，但有一半的员工没有遵守这一规定。
随着疫情的消退，有一波公司要求员工更频繁地回到办公室。
根据数据分析公司Placer.ai的数据，上个月，美国的办公室访问量达到了2019年8月水平的68.8%，比7月记录的72.2%略有下降。
去年8月，全国办公室回访率达到67.6%，比2022年8月的55.9%大幅上升。
Placer.ai的数据显示，2021年8月，员工重返办公室的比例仅为39.1%。
最新数据显示，迈阿密、纽约、亚特兰大和达拉斯的表现优于美国其他地区。
纽约和迈阿密的员工回访率分别达到85%和90%，而亚特兰大的员工回访率为75.6%。
