
英国工资增速已放缓至10个月来的最低水平,这增强了人们的希望,即随着就业市场继续降温,英国央行(Bank of England)可能考虑降息。
但官方数据也显示,收入连续第五个月超过物价涨幅,在生活成本危机中提振了工人。
英国国家统计局(ONS)表示,截至11月的三个月里,英国平均固定收入(不包括奖金)增长了6.6%,低于前三个月修正后的7.2%。
这是自截至去年1月的三个月以来的最低水平,也是自疫情期间以来收益增长降幅最大的一次。
最新数据可能让英国央行决策者进一步确信,高利率正在通过经济发挥作用,强化了他们将在今年晚些时候开始削减借贷成本的预期。
Oanda高级市场分析师克雷格?厄拉姆(Craig Erlam)表示,通胀下降的速度快于预期,随着工资增长大幅放缓,“我们很有可能在未来几个月看到更多促使英国央行转向降息的因素”。
他补充说:“现在就期待太大的调整可能还为时过早,但只要数据继续保持一致,这可能为5月降息奠定基础。”
荷兰国际集团(ING)发达市场经济学家詹姆斯?史密斯(James Smith)表示:“最重要的是,工资增长和服务通胀——目前指导货币政策的数据集——都低于英国央行的预测。”
但他表示,在“启动”降息之前,英国央行希望看到更多证据表明,薪酬增长正在放缓,企业的工资预期已经下降。
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然而,考虑到消费者价格指数(CPI)通胀的影响,工资在最近一段时间内上涨了1.4%。
这意味着,随着英国通胀放缓,实际工资自7月份以来一直在上涨。
英国财政大臣杰里米·亨特说:“最近许多家庭的日子都很艰难,但随着通货膨胀率的下降和经济逐渐恢复增长,今天实际工资的持续上涨将进一步缓解这种压力。”
“除此之外,国民保险缴款的削减将使更多人重返就业市场,不仅支持经济增长,而且今年为一个典型的双职工家庭节省约1000英镑。”
与此同时,在截至去年12月的三个月里,职位空缺数量减少了4.9万个,至93.4万个,这是职位空缺连续第18个月下降,也是有记录以来持续时间最长的一次下降。
截至11月的三个月里,英国失业率保持在4.2%不变。
但更多实时数据显示,英国12月就业人数较11月减少2.4万人至3,020万人,不过英国国家统计局警告称,这一数据可能会被修正。
更广泛的就业数据显示,英国的就业率从上一季度的75.7%上升到75.8%。由于对劳动力调查的反应较低,该数据正在使用额外的数据来源进行整理,以估计这一数字。
英国国家统计局经济统计主任利兹?麦基翁(Liz McKeown)表示:“总体形势继续大体稳定,失业率保持不变,就业率较前三个月略有上升。”
“虽然以现金计算的年度薪酬增幅仍然很高,但我们继续看到工资压力可能整体上有所缓解的迹象。”
决议基金会(Resolution Foundation)高级经济学家汉娜?斯劳特(Hannah Slaughter)表示,2023年“薪资将分成两个半年,上半年增长强劲,夏季过后几乎没有任何增长”。
她补充说:“这意味着到2024年初,年薪增长将继续下降,不再助长通货膨胀。”
“随着劳动力市场继续降温,最大的问题是薪酬增长将在什么水平上企稳——以及这对工人实际工资的健康状况意味着什么。”











