卡拉奇:在周六举行的+92Disrupt会议上，人们认为，在巴基斯坦每年培养的3.5万多名计算机科学毕业生中，很少有真正熟练的人。+92Disrupt是由catalyst Labs举办的为期两天的创业和技术会议。
巴基斯坦最大的软件公司之一的首席执行官做了30分钟的演讲，阐明了一个观点:巴基斯坦所有类型的大学开设的计算机科学项目所做的工作很难让人羡慕。
Arbisoft是一家知名软件公司，拥有超过1000名员工，每年平均招聘50-100名计算机科学专业的应届毕业生。Arbisoft的联合创始人兼首席执行官亚西尔?巴希尔(Yasser Bashir)表示:“除了教授计算机科学的基础知识，大学什么都关注。”
他的见解并非道听途说。自2016年以来，Arbisoft同时进行了一次全国性的考试，从巴基斯坦所有教授计算机科学的大学招聘顶尖的应届毕业生。仅在2023年，这家软件公司就收到了来自全国144所大学的7000名应届毕业生的兴趣。经过基本的筛选程序后，大约4000人同时参加了19分钟的30个问题的测试。
他说:“我们的目标是测试他们对计算机科学中计算问题的理解。”他补充说，除了评估他们的一般心智能力外，这些问题还测试考生对算法、编程、数据结构、数据库、操作系统和谨慎数学的理解。
巴希尔表示，他的公司“很难”从每年约4000名参加考试的计算机科学专业毕业生中，找到10%的得分达到70%的学生。
他的公司网站显示了来自432所大学和265个城市的17000多名考生的综合数据。交互式图表允许人们查看多年来大学的平均分数，并改变算法或谨慎的数学等变量，以确定每个计算机科学系申请人的优势和劣势。
“这种测试对于过滤假阳性非常有用。如果有人没有在四年的学位课程中学习计算机科学的基础知识，他们就不太可能在编写软件方面做得很好。”
巴希尔在接受《黎明报》采访时表示，计算机科学毕业生质量差的原因是，大学每年招收的学生数量过多，这是不必要的。
他表示:“尽管这听起来违反直觉，但我们面临的是供过于求的问题。”
