美国国家运输安全委员会(NTSB)主席对波音公司新任首席执行官Kelly Ortberg表示，波音公司“存在安全文化问题”，必须予以解决。
美国国家运输安全委员会主席霍曼迪(Jennifer Homendy)在华盛顿的一次活动间隙对记者说，她在最近的一次谈话中对波音的新任首席执行长说
公司必须做出改变。Homendy说:“除非他们与员工建立合作关系，否则很多问题都不会得到解决。”“现在，他们的员工不信任波音，害怕遭到报复。只要这种情况继续下去，这真的是反航空安全的…他们会有麻烦的。Homendy说她打算举办一场派对
我将与奥特伯格会面，并前往华盛顿的伦顿
波音公司将在晚些时候生产737 MAX。波音没有立即置评。她说，奥特伯格“听了，他说他非常认真地对待这件事。”美国国家运输安全委员会正在调查1月5日阿拉斯加航空公司波音737 MAX 9在飞行中发生的紧急情况，当时一个缺少关键螺栓的门板在16000英尺(4880米)高空爆炸。在上个月为期两天的MAX事件调查会议上，围绕波音安全文化的许多问题被提出。她说，美国国家运输安全委员会正在要求在调查中提供更多信息，并将很快采取行动
对波音公司进行安全文化调查。“目前，他们还在进行事实调查，然后才开始分析，”霍曼迪在谈到调查时说。美国联邦航空管理局局长迈克·惠特克(Mike Whitaker)于上月会面
他希望确保这家飞机制造商遵循其质量周转计划。惠特克说，他计划最快在本月晚些时候前往华盛顿与奥特伯格会面。8月8日接任首席执行官的奥特伯格上个月在一封员工电子邮件中表示
在与惠特克会面后，公司将“专注于真正的文化变革，授权员工在发现潜在问题时直言不讳，并汇集合适的资源来解决问题。”
