根据一项利润分享协议，英国32,000名员工中约有25,000名将受益于这笔奖金，每位员工的份额将根据他们的服务年限和工作时间而有所不同。例如，一名每周工作22小时、服务6年的员工将获得765英镑。
尽管今年面临着4%到5%的成本通胀，主要是由于工资上涨，但Greggs宣布未来一年不会再涨价。去年12月，该公司对部分产品进行了适度提价，但香肠卷和素食香肠卷等受欢迎产品的价格保持稳定。
格里格斯首席执行官罗辛?柯里(Roisin Currie)强调，该公司成功地成为英国领先的早餐外卖供应商，获得了19.6%的访问量。这一成就要归功于菜单的扩展，包括增加培根卷，以及营业时间的调整，现在早上5点就开始营业。
虽然格里格斯的目标是进一步扩大其业务，特别是在夜市，但它仍然专注于保持其在早餐市场的强势地位。该公司见证了创纪录的全天市场份额，其外卖访问量达到8.2%。
格里格斯还公布了同店销售额的增长，税前利润增加，并提高了向股东支付的股息。它的成功要归功于菜单的创新、外卖服务的扩展和战略性开店，包括与Primark、特易购(Tesco)和塞恩斯伯里(Sainsbury)等零售商合作。
展望未来，格里格斯计划今年净开160家新店，长期目标是在英国开设超过3000家门店。此外，全国最低工资标准的提高预计将进一步刺激消费者支出，为公司的持续成功做出贡献。
