罗素大学集团告诉员工和学生，说“最有资格的人应该得到这份工作”是一种“微侵犯”。
至少有五所大学发布了关于如何消除“微侵犯”的指导或培训课程，“微侵犯”被定义为微妙或间接形式的歧视。
格拉斯哥大学(University of Glasgow)和伦敦帝国理工学院(Imperial College London)工程系的指导意见指出，说“最有资格的人应该得到这份工作”是微侵犯的一个例子。
格拉斯哥大学的指导方针是该校反种族主义运动的一部分，该指导方针指出，该声明是错误的，因为它断言“种族在人生成功中不起作用”。
该校列出的其他微冒犯的例子包括:“如果足够努力，每个人都能成功”。该大学表示，这句话的潜在含义可能包括暗示某人只是因为配额而得到一份工作，或者他们不能做出有价值的贡献。
帝国理工学院列出的其他被列为微侵犯的言论包括“男性和女性有平等的机会取得成就”和“积极行动是种族主义”。
与此同时，爱丁堡大学指出，微侵犯通常采取“质疑一个人的生活经历”或“否认个人偏见”的形式。
该大学引用的例子包括对第三人说:“我确定他们那样说没有任何意思”，或者否认一个人是种族主义者。
纽卡斯尔大学将微侵犯描述为“有色人种、女性、LGBTQIA+群体或边缘化群体在日常与人交往中所经历的日常轻视、侮辱、贬低和侮辱”。
它列举了一些例子，比如在讨论警察的暴行时，一个白人告诉一个黑人“白人也会被警察杀死”。
来自大学的微侵犯声明是由学术自由委员会(CAF)发现的，该委员会是一群担心校园言论自由受到侵蚀的学者。
埃克塞特大学哲学讲师、CAF主任爱德华·斯基德尔斯基博士说:“通过反对质疑和否认的运动，这些大学提倡不加批判地接受他们的微侵犯指南所提到的各种未定义领域的陈述。”其结果是再次破坏了自由探究的文化。
“大学不得反对表达合法信仰。他们不得担任官方职务。他们不能禁止“质疑”和“否认”。它们绝不能破坏自由探究。”
“真正的教育运动”主席克里斯·麦戈文说:“似乎觉醒病毒已经在很大程度上感染了大学。这是懦弱的表现。大学应该展示他们的智慧和理性，而他们却为了追求愚蠢的议程而放弃了他们的智慧和理性。”
记者联系了这两所大学请其置评。
