新德里，1月18日(IANS):德里高等法院推翻了工业法庭去年的决定，将印度快递公司员工的退休年龄从58岁提高到60岁，从2009年10月15日起生效，并附带相关福利。
去年7月31日，印度快递私人有限公司对仲裁庭的裁决提出了抗辩，法官安尼什·达亚尔(Anish Dayal)将案件发回仲裁庭进行重新审查，强调有必要对所有材料进行详细审查，并采取一种新的、合理的方法。
法院批评法庭在修订服务条件或工资时忽视既定参数，认为其评估是不合理和草率的。
尽管仲裁庭拥有正确的管辖权，但它没有恰当地行使管辖权，考虑了无关的材料，忽视了相关的材料，它说。
“…法院认为:“即使工业审裁处在行使其管辖权方面是正确的，但它没有以适当的方式行使其管辖权，考虑不相关的材料，忽视或没有征用相关材料，为了得出结论而进行了不合理、脆弱、敷衍和草率的评估。”
法庭不仅提高了退休年龄，还指示该报在60天内实施，否则将适用年利率8%的规定。
去年9月，法院暂时允许两名退休员工继续工作，直到进一步的命令。
达亚尔法官强调，法庭关于退休年龄的决定缺乏坚实的基础，理由并不充分。他指出，提高退休年龄对所有员工干部的经济影响巨大，并呼吁根据各种相关参数进行全面评估。
法院表示:“在一家大型企业中，提高所有干部员工的退休年龄涉及非常高的经济影响，因此，有必要对其进行全面分析，并对各种相关参数进行综合评估。”
法院指出，在没有充分分析的情况下，审裁处对其他报纸延长退休年龄的依赖存在缺陷。它指出了固定退休年龄与根据健康和业绩因素延长退休年龄的选择之间的区别，并指出现行的《示范常备令》将领取退休金的年龄定为58岁。
