作者:William Schomberg和David Milliken
路透伦敦8月12日电- - -周二公布的官方数据显示，英国薪资增速放缓幅度为近两年来最大，但薪资涨幅可能仍过快，令英国央行难以放松反对降息的强硬立场。
除了劳动力市场通胀热度降温的其他迹象外，截至10月的三个月，不包括奖金在内的收入同比增长7.3%，低于截至9月的三个月7.8%的增长率。
英国国家统计局(Office for National Statistics)表示，这是自截至2021年11月的三个月以来的最大跌幅。路透社调查的经济学家曾预测工资增长7.4%。
英国国家统计局经济统计主管达伦?摩根(Darren Morgan)表示:“尽管以现金计算的收入年增长率仍然很高，但有一些迹象表明，工资压力可能正在整体缓解。”
英国经济停滞不前，一些分析人士说，英国可能在未来几个月陷入轻度衰退，类似于其他欧洲国家面临的风险。
但由于英国劳动力在疫情期间急剧萎缩，以及英国脱欧后对欧盟工人的限制，许多雇主都在努力填补空缺。
"从货币政策委员会的角度来看，薪资数据显然正朝着正确的方向发展，"预测机构EY ITEM Club首席经济顾问Martin Beck表示。
“但考虑到年工资增长速度仍然是英格兰银行2%通胀目标的两倍多，货币政策委员会可能会在一段时间内坚持其‘高企更长时间’的信息。”
摩根大通(JP Morgan)经济学家艾伦?蒙克斯(Allan Monks)表示，如果未来的数据中再次出现工资增长放缓的情况，可能会导致英国央行在2024年初转向更中性的政策立场。
英国国家统计局公布数据后，英镑兑美元走弱，英国政府公债收益率大幅下滑。
本周boe没有任何变化
英国央行在2021年12月至2023年8月期间连续14次加息。此后，美联储一直维持利率不变，预计在12月会议后的周四会议上，它将再次坚持自己的观点，即降息不在讨论范围之内。
正常工资增长的放缓表明，自英国国家统计局2001年开始收集数据以来，夏季7.9%的峰值进一步下降。
包括通常不稳定的奖金在内，截至9月份的三个月，薪酬增幅从8.0%放缓至7.2%。
英国央行表示，它担心工资增长，尤其是私营部门的工资增长，仍然过于强劲，无法将通胀降至2%的目标，即使更广泛的经济停滞不前。
普通私营部门的盈利增长从7 - 9月的7.9%降至7.3%。
其他央行也在密切关注本国就业市场的通胀压力。美国上周公布的数据显示，11月份工资同比上涨4.0%，但仍不足以使通胀率达到美联储2%的目标。
尽管英国的通货膨胀率从去年10月的11.1%下降，但最近的4.6%是英国央行2%目标的两倍多，这让央行对经济中的价格压力保持警惕。
在截至11月的三个月里，空置率连续第17次下降，比峰值下降了近30%。但仍高于大流行前的水平。
财政大臣杰里米·亨特上个月宣布对福利制度进行改革，以让更多的人找到工作。
周二公布的数据显示，截至9月份的三个月里，英国失业率保持在4.2%，而就业人数增加了5万人。
英国国家统计局表示，这些数据可能并不可靠，因为它不得不改变衡量就业市场的方式。
尽管总体工资增长放缓，但在截至2021年9月的三个月里，经消费者价格通胀调整后，工人们的收入增长幅度最大，年增长率为1.2%。
