详细描述“劳动力中的女性”的报告与女性在2023年重新加入的工作之间存在巨大差距。经济学家、政府官员和有影响力的人士都为女性的就业外流感到惋惜，她们要么照顾年幼的孩子，要么在家教育孩子，要么离开拥挤的城市家园去农村生活。从2020年到2022年，劳动力中男性的数量自20世纪以来首次超过女性。然而，到今年3月，很明显，这一趋势发生了逆转，因为重返职场的女性人数比男性多。
许多人将这一回归视为妇女解放和职业发展的胜利。但在我们庆祝为工作而工作之前，重要的是要考虑这些女性是谁，她们在做什么工作，以及她们重返工作岗位的原因。不幸的是，似乎是通货膨胀造成的巨额经济损失——而不是女性的赋权——导致了职场中母亲人数的增加。
一些报告显示，通胀正在停滞，但正如参议院少数党领袖米奇?麦康奈尔(Mitch McConnell，肯塔基州共和党人)上周指出的那样，现实情况是，“自总统上任以来，累计通胀率目前已达到17.6%。”
仅在2022-23年，通货膨胀率就显著上升。传统基金会(The Heritage Foundation)研究员e·j·安东尼(E.J. Antoni)估计，客观地说，“如今，一个典型的美国家庭比拜登上任时少了大约7400美元。”事实上，美国人共有大约一万亿美元的信用卡债务。正如安东尼所指出的，当通货膨胀加剧时，家庭预算就会缩水。结果呢?女性重返职场是为了帮助养家糊口，而不一定是为了追求一份光鲜亮丽的职业，这是针对美国企业的报道所暗示的。
事实上，《华尔街日报》显示，女性最有可能进入休闲和酒店行业。这些工作包括快餐厨师和收银员，餐厅服务员和调酒师，酒店员工和清洁服务等等。当然，这些工作为家庭提供了极好的机会，但它们往往缺乏女性，尤其是有年幼孩子的女性所渴望的灵活性。这些工作也不成比例地由低收入和工薪阶层的女性担任。
女性应该工作，尤其是在需要养家糊口的时候，但重要的是不要把这与“女性赋权”混淆，也不要把它当作反映女性偏好的决定。这一群体(而非笔记本电脑群体)的工作延迟表明，职场女性人数的增加与其说是出于偏好，不如说是出于需求。
家庭研究所(Institute for Family Studies)的一份报告显示，在受过大学教育和没有受过大学教育的女性中，只有不到一半的母亲表示全职工作是她们的理想安排。在每个类别中，超过50%的女性表示，兼职或根本不工作是理想的。对许多人来说，这场大流行提供了实现这一梦想的难得机会。令人遗憾的是，许多人似乎是受到通货膨胀和糟糕的经济决策的推动而重新加入劳动力大军，而不是出于自己的利益和愿望。
尽管通货膨胀持续不断，但值得考虑的是，什么样的政策决定可以帮助妈妈们实现理想的工作环境。
一种可能的补救办法是灵活的工作或零工，以及在Etsy等平台上出售二手物品或手工艺品的选择。
事实上，Instagram和TikTok上的一场女性运动详细介绍了利用人工智能和Canva创建在线书籍和资源的赚钱捷径。其他模特则向女性展示如何通过广告链接赚钱，或者如何找到愿意为产品评论付费的公司。主要的卖点是，女性只要在力所能及的范围内工作，就能在陪伴孩子的同时赚到数千美元。
遗憾的是，许多非全职收入的替代选择在政策方面遇到了重大挑战。2022年，美国劳工部(DOL)实施了缩小“独立承包商”定义的规定，使女性更难以获得这一类别的资格。
更糟糕的是，美国国税局(IRS)在2023年宣布了新的1099-K报告要求，这给使用支付应用程序或在线商店的人带来了更重的负担。然而，在经历了巨大的阻力之后，美国国税局最近宣布，它将把新的申报门槛从拟议的600美元提高到5,000美元(与之前的20,000美元门槛相比，这是一个显著的下降)。
这一变化给纳税人带来了更多的负担和财务成本，尤其是那些在零工经济中追求灵活工作的人。这些决定对那些试图养家糊口的母亲们是不利的。
女性应该自由地追求符合个人喜好的有意义的工作，而不是因为通货膨胀的成本和独立承包商的过度负担而被迫从事全职工作。
