一所严格的学校的老师们在被告知要聪明点、少开会后举行了罢工。
英国全国教师工会(NASUWT)表示，剑桥郡圣艾夫斯圣伊沃学院(St Ivo Academy)的员工正在采取工业行动，原因是学校信托基金出台了“严厉”的政策。
工会表示，他们对员工着装规定的执行存在争议，该规定要求他们穿着“职业装”，“保持高标准的谦虚、风格和品味”，并要求将放学后会议的次数限制在每周一次。
该协会还抱怨学校的行为政策，其中包括没有钢笔的学生会被自动拘留。
该协会补充说，所有学生必须在网球场上排成一排，进行早上的演讲，而走廊和教室里必须一直保持安静，除非孩子们得到允许说话。
管理这所学校的阿斯特里亚学院信托基金会表示，学生只有在多次不带笔上课的情况下才会被留校。报告称，学生们早上排队欢迎是“许多学校学校生活的正常组成部分”。
该基金会表示，在上课时间，“学生们应该安静地完成独立作业，当他们需要听老师讲课时，但任何参观学校的人都会发现，我们的教室是互动的、有目的的学习场所。”
在谈判破裂后，NASUWT成员将于周三开始为期五天的罢工行动。
阿斯特里亚表示，圣伊沃将在罢工日继续开放，并将“尽我们所能”限制对学生的干扰。
NASUWT秘书长帕特里克·罗奇博士说:“没有教师和学校工作人员的支持，任何行为政策都无法有效实施。”
“雇主需要尊重教师的专业判断和自主权。
“行为政策必须鼓励积极的行为，不减损有效的教与学。
然而，圣伊沃学院的成员们认为，亚洲行为政策的严苛性质限制了他们的教学能力。
“教师需要赋予他们权力的政策，但他们却被要求执行有损他们在课堂上权威的可疑规则。
“我们再次要求亚洲与NASUWT协商审查其行为政策，并停止实施具有破坏性和不可行的程序。”
Astrea的一位发言人说:“显然，罢工行动仍在继续，这是令人失望的消息。
“我们认为还有三个问题存在争议，包括员工发展、员工着装规范以及将课后会议的次数限制在每周一次。
“上周五，我们同意就工会提出的三个悬而未决的问题进行进一步的磋商和接触。
“我们的大门仍对进一步讨论敞开，就像上周达成的协议一样。”
Astrea表示，其行为政策“与NASUWT发布的指导方针非常一致，该指导方针关注儿童能够在不受干扰的情况下学习的重要性，我们将继续努力确保这一点”。
