由于演员罢工刚刚过去三个月，SAG-AFTRA本月早些时候与电视和电影制片人进行了紧张的谈判，以敲定一份新合同。
但上周三，美国电影和电视制片人联盟(AMPTP)突然中断了谈判。在一份新闻稿中，代表Hulu、Netflix、nbc环球和华纳兄弟探索等公司的组织表示:“经过有意义的对话，很明显，AMPTP和SAG-AFTRA之间的差距太大了，对话不再使我们朝着富有成效的方向发展。”
这一举动让SAG-AFTRA首席谈判代表邓肯·克拉布特里·爱尔兰感到惊讶，他在周末参加了亚特兰大骄傲节的庆祝活动，并延长了周一晚上在亚特兰大卡车司机工会大厅会见当地工会成员的行程后接受了亚特兰大宪法报的采访。
在亚特兰大卡车司机工会大厅举行活动之前，克莱布特里·爱尔兰对《亚特兰大宪法报》说:“我们正在敦促他们通过秘密渠道和我们所掌握的一切方法回到谈判桌前。”他在SAG-AFTRA工作了23年，自2021年以来一直担任工会的全国执行董事和首席谈判代表。“我们只想要真诚的谈判和一个好的交易。”
以下是20分钟谈话的要点:
美国作家协会(Writers Guild of America)结束持续148天的罢工后的感受:“让我感到乐观的是，首席执行官们自己准备好与我们坐在一起(而不是他们聘请的谈判代表)。对我来说，这是一个对推进交易很认真的信号。当他们决定离队时，我感到非常失望和沮丧。”
收入分成提议被拒绝:SAG-AFTRA首先要求演员就流媒体收入建立收入分成制度。这是不可能的。“从我们的角度来看，随着收入随着价格上涨而上涨，演员们应该得到更多的收入。通过这种方式，他们可以更好地跟上通胀，并跟踪行业的增长。这些是来自上市公司的公开报告数据。这是简单的。但他们断然拒绝了。他们不想做任何与收入相关的事情。这是他们划定的底线。”
折衷方案没有被认真对待:SAG-AFTRA修改了它的流媒体方案，将剩余付费基于每用户收入和收视率的组合。这也不太好。AMPTP表示，即使是后一种结构也会“造成难以承受的经济负担”。《综艺》杂志估计，双方的差额约为4.8亿美元。Crabtree Ireland说他很困惑，因为WGA和现有的流媒体剩余协议是基于订户数量的。他说，走开“是一种策略，目的是减少他们必须投入的资金。我们让它在经济上相当于每个订阅者每年57美分。就像我想说的，它比一张邮票还便宜。在我看来，这很合理。他们显然不这么看。”
对于他们离开的原因，他的理论是:“这和他们对待编剧协会的策略是一样的。这是对我们团结统一的考验。他们正在试探是否能使我们的成员分裂。我认为这根本不可能发生。我们一直很想回到房间和他们谈谈。他们总是走开，拒绝交谈。”
工会正在加强:经过几十年的削弱，工会似乎正在取得一些进展，并提高了他们在公众中的地位，亚特兰大联合包裹公司最近的罢工以及医疗保健和汽车工人的罢工就是证明。他说:“人们肯定受到了伤害，他们明白我们为什么而战。”“公众开始意识到，这些公司对待员工的方式是不对的。我们可以做些什么。团结起来，坚强起来，坚持自己的立场，取得很大的进步。
人工智能:“人工智能发展如此之快，真的很疯狂。制片人表示，他们同意同意和公平的赔偿。我们让他们对语言负责，所以这是真正的同意，而不是虚假的同意。同意不能是隐藏在12页纸下的样板语言，永远放弃他们的权利。同意意味着你必须确切地知道他们要用你的照片做什么，你必须说这是可以的。就是这么简单。这是我们前进的方向，我认为我们可以做到。”
整个行业都受到了伤害:“我想向卡车司机工会(Teamsters)和IATSE(另外两个代表娱乐工作人员的工会)表示感谢。我们知道罢工对他们造成了什么影响，但我们都在为同样的权利而斗争。”
亚特兰大SAG-AFTRA分会:“当他们在7月份的第一次集会上聚集了1000人时，这反映了制作社区和SAG-AFTRA在这里的力量。我们有一群非常有才华和敬业的成员。这个地方分会的两位成员是谈判委员会的成员，他们是Eric Goins和Mike Pniewski。他们在谈判中处于最关键的位置。”
谈及与女演员弗兰·德雷舍(SAG-AFTRA主席)的合作:“她是我认识的最勇敢的人之一。她在与有权有势的人对抗时毫无畏惧。她是一个非常诚实和直率的沟通者。我认为这确实引起了公众的共鸣。在这些谈判中与她并肩工作真的是一种荣誉。她的热情真的吸引了公众。”
解决针对格鲁吉亚演员的地区偏见:“我们有一个关于地域差异和公司与演员签约方式的提案。这是由像乔治亚州这样的地方推动的，在那里，演员被视为与纽约和洛杉矶的人一样的角色，但却没有得到同样的报酬。我们已经看到了这种情况发生的证据，并将其作为谈判的一个项目。”
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