外汇交易公司Convera辩称，有关一名高管欺负其一名前员工，以及该公司在对冲产品上向在线家居用品公司考拉(Koala)收取过高费用的指控，是“各种模糊、误导和无关紧要的”。
一个多月前，该公司前雇员克里斯托弗·麦克唐纳(christopher McDonald)声称，科Convera违反了他的合同，并在4月中旬非法解雇了他。他希望该公司支付9万美元的未付津贴、津贴和退休金，并因涉嫌违反《公平工作法案》而面临经济处罚。
投诉的核心是他在2021年5月接受考拉作为客户后所受到的待遇。麦克唐纳认为科Convera向这家初创公司收取了过高的费用，但他声称，当他把事情升级后，他的担忧被打消了。
但科纳辩称，麦克唐纳的指控反映了“申请人的不满，这些不满在各种程度上是模糊的、被误导的和不相关的”。
“例如，对公司管理不满的表达不能也不会支持构成这些诉讼的法律主张，”Convera的律师辩称。
“因此，他们很尴尬，可能会被三振出局。”
该公司回应称，考拉在2019年开始与科Convera打交道，比麦克唐纳声称的早了两年，而且它并没有像据称的那样通过一笔交易产生70万美元的收入。Convera辩称，无论如何，麦克唐纳对其收费结构的看法与此案“无关”。
对于被指要求已故音乐界人物迈克尔·古丁斯基(Michael Gudinski)在加入Frontier Touring公司时提交其遗嘱的指控，科Convera并未否认。然而，该公司辩称，麦克唐纳认为这是不合理的“没有意义”，因为他不在风险团队。
麦克唐纳先生声称，在公司工作期间，区域销售经理玛丽亚·哈金曾欺负过他，但科Convera公司表示，这“完全是误解”。该公司表示，当她不支持他登上边境航空公司时，以及当她要求他把手机还给科Convera时，她的行为“不构成欺凌”，因为科Convera声称他没有适当的认证。
麦克唐纳先生声称他是合格的。
科Convera表示:“外部机构提出了与申请人认证有关的担忧。”“(Convera)不需要任何理由就能从申请人手中收回自己的一件财产(手机)。”
麦克唐纳先生声称，在所谓的欺凌事件发生后，他“感到焦虑和抑郁，身体不适”，并在不久后申请了工人赔偿。
科Convera于2023年5月解雇了麦克唐纳，原因是他抱怨工人的赔偿款、年假余额以及他重返工作岗位。
麦克唐纳称，在他向公平工作委员会(Fair Work Commission)投诉后，Convera对他采取了不利行动，这侵犯了他的工作场所权利和法律规定的一般保护。他声称Convera违反了《公平工作法案》，因为它在接受补偿计划时也没有支付退休金。
科Convera表示，它“在所有方面都遵守了与雇佣相关的所有权利和权利”。
“即使在可以确定行使工作场所权利和采取不利行动的情况下，每个案件的因果关系都是脆弱的，并且将被反驳。声称非法不利行为的诉讼理由注定要失败，”科Convera的回应称。
