周五上午，工会医疗保健员工在喀斯喀特公园医疗办公室外设置纠察，这是全国性凯撒永久医疗保健罢工的第三天，也是最后一天。
服务雇员国际工会(Service Employees International Union Local 49)的成员一大早就开始了纠察，他们穿着配套的衬衫，举着各种手写的纠察标语游行。在过去三天里，对医疗保健员工的支持没有动摇;米尔平原大道医院门前的草坪上挤满了医护人员、他们的家人和团结一致的人。
61岁的内特·奥尔(Nate Orr)是SEIU Local 49谈判小组的成员，他说，过去三天的投票率显示出了惊人的力量。
奥尔说:“罢工向凯撒传达了一个信息，即我们是真实的，我们将尽我们所能来获得一份公平的合同。”奥尔在果园医疗办公室做了29年的医疗助理，他说他在同事中看到的低工资是危险和不公平的。
“我们不希望我们的员工为了维持生计而打两到三份工，”他说。“凯撒说我们赚了太多的钱，我就是不这么认为。”
喀斯喀特公园的纠察线是周三早上6点开始的全国性罢工的一部分，当时来自六个州的超过75,000名加入工会的凯撒员工离开了工作岗位，他们认为这是不公平的劳动行为。医疗工作者要求凯撒医疗中心的高管们解决员工短缺的问题，并提高工资，以跟上不断上涨的生活成本。
工会联盟和凯撒已经安排了10月12日的谈判会议，但联盟可能会在周六之后发出10天的警告，这将引发11月的另一次罢工。
桑尼赛德医疗中心(Sunnyside Medical Center)的信息发布专家布伦达·霍利(Brenda Horey)认为，凯撒医疗中心的高管和医疗保健员工之间存在脱节。正在与乳腺癌和腿部受伤作斗争的霍莉说，这不会阻止她与她的兄弟姐妹站在一起。
霍里说:“我们是为我们的病人投入工作的人，他们在战壕里。”“我们的首席执行官赚了六、七位数，但他们不想给员工发工资。这简直是一记耳光。”
喀斯喀特公园的注册代表朱迪·布伦斯基尔(Judy Brunskill)自1986年以来一直与霍利合作。这两位长期的同事说，他们都觉得自己被高管们忽视了。拥有38年工作经验的布伦斯基尔说，她觉得事情大约在10年前开始走下坡路。
“我们确实看到了几年前凯撒对待我们的方式的巨大变化。他们称我们为英雄，但他们没有为我们做任何事，”她说。“是第一线的工作人员让病人回来的。”
合同的建议
工会领导人说，谈判一直持续到星期三，但是没有达成协议，全国八个工会开始了美国历史上最大的医疗保健罢工。
在最近的合同谈判中，Kaiser Permanente提议在新合同的前三年加薪5%，在第四年为所有工会员工加薪4%。联合政府反驳了这一提议，提议在头两年增加6.5%，在最后两年增加5.75%。
凯撒没有同意工会提出的在2024年将所有工会员工的最低工资提高到每小时24美元的建议。
“我们将与联盟领导人协调，尽快重新举行谈判。我们将努力达成一项协议，这样我们就可以一起重新履行凯撒医疗机构的使命，为我们的会员、患者、员工、医生、客户和社区带来利益，”凯撒医疗机构周四在其网站上发表声明说。
罢工期间的护理
凯撒医疗机构表示，它计划确保患者在罢工期间得到护理，“罢工不应阻止任何人寻求必要的护理。”
所有凯撒医院和急诊科仍然开放，但随着罢工结束，患者可能需要更长的等待时间，并不得不重新安排预约。
目前，战场医疗办公室、KP On the Job哥伦比亚技术中心、Mill Plain One医疗办公室和果园医疗办公室已经关闭。鲑鱼溪和果园的门诊药房也关闭了，但目前关闭的最新名单可以在这里找到。
Chrissy Booker: 360-735-4367 chrissy.booker@columbian.com;
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