戴尔计划进一步裁员，并在2025年2月之前限制外部招聘。
戴尔正在采取措施，尽量减少支出，以适应人工智能世界。
戴尔的重组包括裁员。
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戴尔正计划进一步裁员。
该公司周二在提交给美国证券交易委员会的文件中表示，计划在截至2025年2月的财政年度内限制外部招聘并重组一些职位，以减少总人数。
“我们仍然致力于严格的成本管理，以配合我们正在进行的业务转型计划，并将继续采取某些措施来降低成本，”该公司表示。
戴尔公司的一位发言人在给Business Insider的一份声明中表示，戴尔正在“整合团队，并优先考虑我们在整个公司的投资领域。”
他们补充说:“通过重组我们的市场团队和一系列正在进行的行动，我们正在成为一家更精简的公司。”
自2023年2月以来，戴尔一直在裁员，并希望随着个人电脑需求放缓而削减成本。
与此同时，人工智能的进步已被确定为它渴望关注的一个增长领域。
今年8月，该公司宣布将裁员数千人，这是其销售部门重组的一部分，以适应人工智能世界。
当时发给销售团队成员的一份内部备忘录称，正在设立一个专门针对人工智能的销售部门，现代化将为销售团队腾出时间，专注于销售。
但戴尔员工表示，他们认为会有更多的人被解雇。
“没有升迁的机会，”一位戴尔销售人员此前告诉Business Insider，“九个月来，我一直在戴尔之外寻找一份新工作。”
