在防卫省秘密流传的一份名单中，一些“恐龙”被分成代表日本东部和西部的栏，类似于相扑的“banzuke”排名表。
这些恐龙实际上是自卫队的高级军官，他们经常滥用权力。
在国防部的一个部门流传着滥用权力的“恐龙班祖克”等级。(Kaigo Narisawa)
这类名单在防卫省继续编制的事实表明，尽管自卫队承诺整顿这一体系，但虐待者和骚扰者仍在自卫队中游荡。
许多内部人士表示，自卫队的文化让问题继续存在。
“我们的组织完全沉浸在这样一种观念中，即‘作为战斗实体的一部分，应该自然地承受这么多’，”国防部一名高级代表说。“许多自卫队军官早年都曾遭受过权力骚扰，导致了这种虐待的恶性循环。”
去年，在一名前自卫队成员公开被性侵后，防卫省对施暴人员展开了特别调查。
去年9月至11月，防卫省共收到1414件自卫队成员的投诉，其中1256件被认定为上级官员滥用职权。
一名受到骚扰的自卫队成员表示:“投诉太多了，我还没有听到关于我的案件的任何消息。”“涉及职位特别高的军官的案件可能会比其他事件更早得到调查。”
今年5月至7月期间，三名海军少将(海上自卫队的第二大军衔)因滥用职权受到处罚。
今年6月，国防部对一名50多岁的海军少将进行了为期3天的停职处分，原因是他不断重复“你这个白痴”等言语侮辱下属。
“他的所有员工都被他不合理的命令弄得筋疲力尽，”一位与这位海军少将有私交的国防部内部人士回忆说。
另一名海军少将因大喊大叫并把文件摔在桌子上而被减薪。
另一名海军少将在7月份因对下属说“你这个白痴”而被停职两个月。
三位海军少将都坚称，他们这样做是出于对自卫队及其下属的考虑。
据消息人士透露，他们告诉国防部调查机构，他们希望“加强他们单位的力量”，并“为他们的工作人员提供教育和指导”。
但是，海上自卫队有关人士批评说:“他们以履行职责为借口为自己辩护。”
在44000名海上自卫队军官中，只有50名是海军少将。他们负责管理和纪律他们的单位。
国防部一位高级官员解释说，这种虐待行为之所以持续，部分原因是海上自卫队的特殊工作条件。
服役人员经常必须长时间呆在海军舰艇上，在狭窄的条件下与他们的上司待在一起。
这位官员说:“由于全体船员压力很大，官员们可能更倾向于用权力骚扰来发泄他们的不满。”
据报道，自卫队的其他分支机构也存在虐待行为。
今年2月，一名陆上自卫队(Ground SDF)的上尉因辱骂和行为被停职4天，其中包括对一名成员说“马上退出”。
今年6月，一名空中自卫队(Air SDF)上尉因口头攻击他人的人格，并将威胁作为一种指导方式而被停职两天。
东京大益律师协会(Daini Tokyo Bar Association)的律师Hiroshi Iguchi曾写过一本关于权力骚扰问题的书，他呼吁采取对策。
他说:“重要的是要做出彻底的努力，确保员工一旦觉得自己受到了权力骚扰，就能说出来。”“他们的投诉应该保密，以确保他们永远不会处于不利地位。”
井口说，有效的方法包括允许受害者通过直接联系高层管理人员的热线分享他们的问题。
他说:“权力骚扰和其他任何工作场所的情况一样，无法在员工别无选择，只能忍受他们的环境和损害，直到他们的主管被调往其他地方。”
