贝莱德(BlackRock)首席执行官拉里?芬克(Larry Fink)认为，人工智能将提高生产率和工资。
他的公司在保持员工人数不变的情况下增加了资产。芬克将此归功于人工智能。
尽管对人工智能持乐观态度的人希望它能提高工资，但其他人持怀疑态度，担心会有工作被取代。
贝莱德(BlackRock)首席执行官拉里?芬克(Larry Fink)在最近的财报电话会议上表示，该公司对人工智能的投资将提高生产率并提高工资。
芬克表示，在过去18个月里，该公司在保持员工数量不变的情况下，资产增加了2.5万亿美元，他认为这要归功于包括人工智能在内的技术进步带来的生产率提高。
“我们将降低美国的通货膨胀。这是必须要做到的，通过技术来推动，这将提高生产率。”
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“这也意味着工资上涨，”他补充说。“整个组织正在用更少的人做更多的事情，占整个组织的百分比。这确实是我们的目标。”
这家市值10.5万亿美元的资产管理巨头将自己定位为人工智能驱动型公司所需的新数据中心和发电设施的资本供应商，正在成为人工智能革命的关键参与者。
在去年的一次会议上，芬克表示，他对人工智能将如何重塑公司进行了很多思考。
“我们花了很多时间与不同的技术专家在一起，他们比我更了解这一点。他们相信这样的事情会使生产率提高30%。”
一些经济研究发现，人工智能已经在帮助白领工作人员提高生产力。但这并不一定能保证工资增长。如果生产率提高，企业主可能会把这些额外的收益归为己有。
虽然对人工智能持乐观态度的人希望它能带来经济效益，但也有人担心它会在某些行业创造更少的就业机会和更低的工资。
白宫经济顾问委员会的一份报告发现，20%的美国人的工作可能高度暴露于人工智能的影响之下。
报告称，其中一些人将通过提高生产率和创造新的就业机会，从人工智能中受益，而另一些人则会受到伤害，“通常是由于工作被取代”。
