二世生态员工们告诉《华尔街日报》，经济论坛的经理们近年来一直在使用“n”这个词。
这家非营利组织的创始人表示，作为计划过渡的一部分，他将辞去执行主席一职。
世界经济论坛被视为包容性工作场所和性别平等的捍卫者。
据《华尔街日报》周六报道，近年来，世界经济论坛的两名经理在员工面前使用了种族主义字眼。
《华尔街日报》采访了80多名现任和前任员工。据该报报道，这家总部位于瑞士的非营利组织的员工面临性别歧视和种族主义等问题。
这家非营利组织以在瑞士达沃斯举行的年度会议而闻名，汇集了政府、商业和研究领域的顶级声音。论坛还定期发布关于经济增长、气候行动和包容性工作场所的报告。根据其年度报告，该论坛拥有约1000名员工，在2022-2023年期间带来了超过4亿美元的收入。
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六名黑人员工告诉《华尔街日报》，他们被拒绝晋升，或者在工作中被边缘化。《华尔街日报》还报道了两起白人经理在黑人员工面前使用“黑”字的案例。
论坛发言人让Business Insider查阅了一份声明，否认了《华尔街日报》文章中的指控。
“我们为自己设定的高标准得到了一个框架的支持，其中包括明确的原则，对任何形式的骚扰和歧视的零容忍政策，对所有员工的强制性培训，保密的报告渠道，以及彻底的调查过程，”声明中写道。“《华尔街日报》故意发表明显错误的言论，错误地描述我们的组织，这非常令人失望。”
在声明中，该组织没有具体说明文章中哪些地方不准确。
据《华尔街日报》援引知情人士的话报道，在2018年的一起事件中，时任运营主管的让-卢普·迪内雷斯在办公室前贬低了团队中的一名黑人女性，说:“你能从一个N -身上期待什么?”
据《华尔街日报》报道，员工们还表示，德涅雷亚兹还发表了其他令人不快的言论，包括在接到性骚扰投诉后发表的不当言论。
该论坛告诉《华尔街日报》，德涅雷亚兹于2018年被解雇，就在n字事件发生几天后。他没有回应商业内幕网的置评请求，也没有回复《华尔街日报》。
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《华尔街日报》根据文件和采访报道，在另一起事件中，2022年，南非白人经理玛吉·梵高(Margi Van Gogh)在谈论丹麦和南非对巧克力棉花糖的称呼时，在一名黑人女性面前使用了n字。
这位向梵高汇报工作的黑人女性在给她的电子邮件中提到了她对“n”字的担忧。据《华尔街日报》报道，在随后的讨论中，梵高“为她祖先的愧疚而哭泣”，并建议这位黑人员工进行DEI培训。知情人士告诉《华尔街日报》，论坛的人力资源部门拒绝为她提供培训资源，梵高也没有跟进。
梵高没有回应商业内幕网的置评请求，也没有回应《华尔街日报》的置评请求。论坛对《华尔街日报》表示，此事已经解决。
论坛还告诉《华尔街日报》，自2020年以来，它知道有三起种族歧视指控，每一起都受到了调查。
论坛上发生的这些事件尤其引人注目，因为这家非营利组织一直试图将自己定位为性别平等和创造公平工作场所的主要代言人。2022年，该组织成立了DEI灯塔计划，以确定工作场所的DEI倡议，并定期发布有关DEI努力的报告。
论坛创始人施瓦布(Klaus Schwab)在5月底致员工的备忘录中表示，他计划辞去执行董事长一职，作为计划中的过渡的一部分。此前，施瓦布致信《华尔街日报》，对该报的报道表示担忧。他的家人仍然与论坛和一个姊妹组织密切相关。
