开始一个重大的职业转换可能是极具挑战性的。
对于想要告别军旅生活的退伍军人来说，这种转变可能会很艰难。
《商业内幕》采访了三位退伍军人关于他们离开军队去公司的决定。
33岁的陈建辉(Jianhui Tan)在新加坡武装部队(SAF)服役了10年，当时他认为是时候换一份工作了。
谭告诉《商业内幕》，他是在姨妈去世后才做出这个决定的。
“这给我敲响了警钟，”谭说。“我意识到我和家人在一起的时间不够。我工作时间很长，大部分时间都呆在难民营里。”
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但谭的职业转型比预期的要困难得多。谭告诉BI，他离开新加坡武装部队时没有任何工作机会，只能依靠自己的积蓄找工作。
这不仅仅是钱的问题。整个职业生涯都在军队里度过的谭说，他不知道自己想要什么样的角色，也不知道自己梦想的行业是什么。
面对这些挑战的并不只有谭。BI采访过的退伍军人面临着类似的挑战，他们在退役时失去了身份，或者在适应企业丛林规则方面遇到了困难。
但是，这些退伍军人告诉商业内幕网，将他们在军队中学到的技能放在背景中，保持他们的适应力，是他们成功的关键。
ta itemprop="contentUrl ntent=" https://i.insider.com/65fa94b2895d8220303271a1 " > 26岁的王佳慧(音译)在进入私营部门之前曾在新加坡武装部队服役五年。她现在正处于事业休整期。 对于像谭这样的退伍军人来说，告别戎装生活就像是失去了自己身份的核心部分。 谭分享了他追求军事生涯的决定是由他在履行国家服务义务时的积极经历所驱动的。谭说，作为一名军官，他的任务是训练新兵。 “我在当时所做的事情中找到了目标。我和新兵互动，帮助他们的训练变得更有趣。”“就在那时，我爱上了这个职业。” 26岁的王佳慧(音译)也是如此，她决定退出军队。 Ong告诉BI，当她在服役五年后决定离开军队时，她的心情很复杂。她说，她花了将近三个月的时间来决定是否要离开她在军队的舒适区。 “在军队里，不得不离开是非常困难的。我的很多身份，很多自我价值，实际上都是在我当兵的时候建立起来的。” 但在他们跨入私营部门之后，情况就大不相同了。Ong在银行业开始了新的职业生涯，她表示在星展银行的工作对她来说是一个180度的大转变。 “我在企业界和军队中观察到的一个主要区别是，军队中的每个人似乎都在朝着同样的议程和目标努力，”Ong告诉商业内幕网。 “在企业界，每个人都有自己的议程和个人目标，”她继续说道。“我必须学会更加辨明谁的议程更重要。” ta itemprop="contentUrl ntent=" https://i.insider.com/65fa9f22895d82203032722b " > 46岁的邝文叶(Kwong Weng Yap)是新加坡武装部队的一名突击队员。叶氏在服役13年后离开军队，加入私营部门。 这并不是说一个人的军事经验不适用于私营部门。 有关的故事 王说，她在军队里学到的软技能对她进入银行业很有帮助。 她告诉商业内幕网:“我向星展银行的过渡并不顺利，但我设法从过去的经历中引入了一些硬技能和软技能。”她补充说，由于在SAF工作的经历，她自然而然地掌握了管理上下级利益相关者所需的诀窍。 46岁的邝文雅(Kwong Weng Yap，音)告诉BI，他在进入公司时利用了他的军事训练。这位前突击队员在南非武装部队服役了13年。在军队服役期间，他在澳大利亚和美国的海豹突击队训练计划下接受了海外训练。 “SAF非常注重效率、操作安全性以及积极的结果和成果。这让我非常有使命感和使命感，”叶说，他在私营部门工作了11年。 在企业丛林中穿行时，雅普把这种经历比作跳伞。他说，走向企业，意味着学会在不忘记使命的情况下享受旅程。 “直觉。了解风向的能力，这样你就可以小心地操纵降落伞安全着陆。同样的原则也适用于企业。” ta itemprop="contentUrl ntent=" https://i.insider.com/65fa93a84af076d3cf91db4c " > 33岁的谭建辉在服役10年后于2021年离开新加坡武装部队。谭告诉BI，他花了6个月 在他进入私营部门担任第一份全职工作之前，他参加了一些课程。 对于像谭这样的退伍军人来说，克服社会成见是他们向私营部门转型的最大障碍之一。 谭告诉BI，找工作很困难，因为他无法制作自己的履历。谭说，他不能谈论他在任职期间参与的一些项目，因为它们是保密的。 即使他被征召去面试，谭说他也必须克服招聘者对退役军人的负面刻板印象。 “很多人对军事人员的心理模式是，他们非常刻板，他们没有任何相关的技能或经验，”Tan说，并补充说，他很幸运欧睿决定给他一个机会。 雅浦也有类似的经历。在他找到第一份公司工作之前，Yap说他投了很多简历，和很多不同的雇主谈过。 然而，这位前突击队员告诉BI，退伍军人仍然可以依靠他们在私营部门的军事经验。雅普说，更重要的是，要知道如何根据企业的目标和目的来运用这些经验。 雅普说:“当你把军事生活中的原则应用到不同的环境中，比如商业运作时，自然不是所有的原则都有意义。” “有时候你会跟着感觉走，有时候你需要客观地思考事情。你只需要对自己非常诚实，知道什么可行，什么不可行。”他补充道。 职业战略咨询公司career Agility International的首席执行官兼联合创始人阿德里安·周(Adrian Choo)表示，尽管如此，一个人转型的难度确实取决于他之前在军队中的角色。 “如果你是一名空军飞行员，那么最清晰的转变之一就是加入一家航空公司担任飞行员。但如果你是爆破专家或海军潜水员呢?与这些技能相关的工作并不多。” 在克服像Tan所面临的偏见方面，Choo建议在找工作时依靠自己的关系网。 “如果你从前门进去有困难，那就想办法让别人推荐你从侧门溜进去，”Choo告诉商业内幕网。“一个陌生的电话总是比一个温暖的电话更难。” 尽管如此，Choo说退伍军人需要从容应对。他说，提前规划并保持韧性，从长远来看会有回报。 “任何职业转型都是可怕和痛苦的，”Choo说。不要等到最后一刻才决定你想做什么。提前规划3年甚至5年将非常有帮助。”
