微软解雇了一个多元化、公平和包容团队，理由是“不断变化的业务需求”。
在乔治·弗洛伊德抗议之后，微软和其他科技公司做出了承诺。
微软发言人在一份声明中表示:“我们的D&I承诺保持不变。”
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在微软解雇了一个专注于多元化、公平和包容性的内部团队后，一位团队负责人抨击公司在这些方面缺乏投资。
该团队的一位负责人在一封发给数千名员工的电子邮件中写道:“与各地的DEI项目相关的真正的系统变革工作不再像2020年那样对业务至关重要或聪明。”business Insider网站看到了这封邮件。
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该邮件称，该团队因“不断变化的业务需求”于7月1日解散。目前尚不清楚有多少员工受到影响。
BI已经证实了该团队负责人的身份，但他没有立即回应置评请求。
在2020年乔治·弗洛伊德(George Floyd)被明尼阿波利斯一名警察谋杀以及随后发生的历史性抗议活动之后，包括微软(Microsoft)在内的许多科技公司都承诺改善多元化努力。
2020年，微软承诺到2025年将公司内黑人领导者的数量增加一倍。该公司在这一承诺上的进展也不清楚。
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尽管做出了这些承诺，但许多科技公司似乎在某种程度上放弃了多元化努力。据彭博社报道，今年早些时候，Zoom解雇了一个专注于dei的团队。据CNBC报道，谷歌和meta去年也削减了DEI项目。
微软发言人杰夫·琼斯(Jeff Jones)在一份声明中表示:“我们的D&I承诺保持不变。”“我们对多样性和包容性的关注是坚定不移的，我们坚定地坚持我们的期望，优先考虑问责制，并继续关注这项工作。”
微软通常会在每年的这个时候进行裁员，也就是该财年结束的时候。最近，微软和其他科技公司的裁员变得越来越普遍。该公司去年宣布计划在2023年的头几个月内裁员1万人。此后，该公司又进行了几轮裁员。
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