一个超级时髦的办公室会让你想回到办公室吗?一些公司显然是这么认为的。
《纽约时报》(New York Times)报道了一种最新趋势:办公室可以发到instagram上。
但这个故事在社交媒体上引发了强烈反响。判决结果?忘掉照片吧;多付钱给我们!
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如果墙壁被漆成更讨喜的颜色，家具更时髦，你回到办公室会感觉更好吗?
显然，有些公司是这么认为的。《纽约时报》(New York Times)最近的一篇文章强调，老板们希望用设计得值得上instagram的空间来吸引员工回到办公室。
它举了一个麦片公司Magic Spoon的例子，该公司希望其50名左右的员工开始回到纽约总部工作。该公司想要一个能吸引年轻员工的办公室设计——就像进入实际的办公室一样。面对面。
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据《泰晤士报》报道，该公司聘请了曾在疫情期间关闭的女子俱乐部the Wing的室内设计团队，打造了一个色彩缤纷、舒适的办公室，并配有一间用“耀眼的红色”装饰的会议室。
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一位接受《纽约时报》采访的专家表示:
显然，它起作用了。嗯，算是吧。Magic Spoon的一名员工对《纽约时报》说，她在Instagram上的粉丝喜欢这个色彩缤纷的新办公室。但是，她最近也辞职了。(显然与办公室的设计无关，她说，当她把它发布到Instagram上时，朋友们的评论是“太恶心了”。)
那么，一些Instagram用户对时报的报道有何反应?在很多情况下都不是那么热情。
以下是对《纽约时报》关于这篇文章的一些评论:
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“这只是给新一代的披萨。支付能维持生计的工资，尊重他人，提供公平待遇，人们才会愿意为你工作。想象一下……”
“我们只想负担得起房子和医疗费用。请。”
“instagram上的所有东西都是人们在没有理由每周花8小时上下班的情况下可以做的事情。”
“宝贝们，不如你们把装修费和房租用在涨工资上，别再告诉别人入门级工作需要53年的工作经验，这样你们就可以停止阻碍自己的招聘流程，也别再那么努力地让办公室成为现实了吧?”
“你们什么都愿意做，就是不愿意给员工加薪。”
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