欧盟需要一项具有法律约束力的文书来确保高质量的培训，以防止年轻人在工作中不稳定和受到虐待nica Semedo在接受Euractiv采访时表示。
近年来，欧洲议会一再要求为进入欧洲劳动力市场的年轻人提供更高的保障，并发布了一系列不具约束力的决议。
“这是年轻人长期以来的需求，欧盟必须满足，”塞梅多告诉Euractiv。
由塞梅多担任报告员的最新决议重申，有必要提高年轻人的工作标准，反对滥用就业，并禁止无薪实习。该决议于6月通过。
“培训生质量框架首次采用至今已有10年。现在我们需要一个具有法律约束力的工具，而不仅仅是建议:防止不稳定、滥用和永无止境的合同延期，这些合同不会导致永久职位，最重要的是，实习生必须支付报酬，”欧洲议会议员告诉Euractiv。
培训质量框架是欧盟委员会于2014年发布的一组建议。然而，它们并不具有法律约束力，而是为成员国提供了如何处理这一问题的指导方针。
“高质量的培训可以在帮助年轻人获得实践经验和找到工作方面发挥关键作用。在2023年的工作计划中，欧盟委员会宣布了一项关于实习生的倡议，这是欧洲技能年的一项关键成果。”
发言人补充说:“欧盟委员会目前正在准备更新欧盟培训质量框架，暂定于2024年第一季度，具体时间取决于委员会影响评估的结论。”
上星期，欧盟议员在欧洲议会全体会议上讨论了这个问题。在辩论中，负责就业事务的专员尼古拉斯·施密特宣布，将在今年立法授权结束之前公布有关这个问题的立法提案。
然而，根据欧盟机构立法谈判的标准时间，现在提出的任何立法都不会在授权结束前获得批准，授权将在几个月后到期，欧盟将在6月初举行选举。
因此，该提案将被提交给下一届欧盟委员会。
塞梅多对欧洲广播公司(Euractiv)表示:“我欢迎施密特委员宣布的一项倡议，该倡议将在任期结束前提出，该倡议将考虑议会的许多方面的要求。”
“在我们等待提案的同时，我仍然保持谨慎，看看指令(立法提案)和今天宣布的建议中会有什么内容，”欧洲议会议员总结道。
施米特很可能是社会党在欧洲选举中的主要候选人。候选人的最终决定将在三月初于罗马举行的社会党家庭大会上做出。
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巩固立法文本。
