罗阿诺克县学校董事会的三名成员要求联邦法官驳回一名县监事会成员对他们提起的诉讼。
玛莎·胡克声称，谢丽尔·法西亚尼、蒂姆·格林威和布伦特·哈德森这三个人曾逼迫她从学校系统的兼职工作中被解雇。胡克于去年11月提起诉讼，声称学校董事会成员的行为是出于对学校资金问题的愤怒。
在周四提交给罗阿诺克美国地方法院的一份回应中，法恰尼、格林威和哈德森反驳说，没有证据表明他们与胡克被终止担任学校系统工作学习协调员有关。
他们的律师、来自里士满的马修·布莱克(Matthew Black)在一份驳回诉讼的动议中写道:“值得注意的是，没有任何指控称，这三位被点名的学校董事会成员中，有任何一人实际上做了什么导致胡克被解雇的事情。”
该动议称:“这一遗漏既能说明问题，又对胡克的主张构成致命打击。”
胡克于5月被解雇，原因是监事和学校董事会在如何资助更换县职业技术教育中心和翻新两所小学的问题上出现了公开的紧张关系。
该诉讼称，警司肯·奈斯利承认，胡克被解雇时工作做得很好。但据报道，奈斯利告诉她，某些学校董事会成员认为她作为学校员工和监事会成员存在利益冲突，监事会为公共教育提供资金。
虽然人事决定通常不是由学校董事会做出的，但奈斯利告诉胡克:“有时学校董事会会越界，”诉讼称。
董事会从未对胡克的工作采取任何正式行动。
然而，胡克认为，法恰尼、格林威和哈德森在幕后推动了她的解雇，这是一种“政治报复”。该诉讼称，她之所以成为攻击目标，是因为她行使了宪法第一修正案赋予的政治言论权，作为学校拨款方案的监督人投票，并就公共利益问题发表了评论。
布莱克认为，这种说法应该失败，因为胡克无法证明她谈论资金的兴趣超过了学校系统提供“有效和高效”服务的兴趣。
作为以工作为基础的学习计划的公众形象，胡克的演讲与学校系统的目标直接冲突，即解散州的动议。
布莱克写道:“由于她的角色需要高度的公众接触，与其他雇员相比，胡克享有的第一修正案保护要少得多，而学校系统在终止她的雇佣方面比平时更有兴趣。”
胡克在诉讼中表示，她向县检察官征求意见，后者告诉她，她没有利益冲突。胡克说，在对学校问题进行投票之前，她总是提到自己的兼职工作。
在她被解雇时，胡克是监事会主席。她目前是副主席。
从2022年开始，监事和学校董事会在如何为伯顿艺术与技术中心(Burton Center of Arts and Technology)的更换和威廉·e·坎迪夫(William E. Cundiff)和格伦·考夫(Glen Cove)小学的翻新提供资金的问题上发生了冲突。
为了增加透明度和问责制，监管人员最终投票决定按费用类别和分类向学校提供资金，而不是一次性支付。
该诉讼称，学校董事会主席哈德森告诉胡克，这笔资金“是不可接受的，将成为我们关系中的一个持续障碍”。
