2023年4月26日星期三(HealthDay新闻)——根据美国心脏协会杂志4月26日在线发表的一项研究，工作场所的歧视与美国工人患高血压的风险增加有关。
来自洛杉矶加州大学菲尔丁公共卫生学院的医学博士李健及其同事利用美国中年队列研究的数据，研究了工作场所歧视与高血压发病的潜在关联。总共有1246名参与者被纳入主要分析。
研究人员发现，在9923.17人年的随访期间，319名工人报告了高血压发病。工作场所歧视程度低、中、高的参与者的高血压发病率分别为每1000人年25.90、30.84和39.33。与低暴露程度的工人相比，高暴露程度的工人患高血压的风险更高(调整后的危险比为1.54)。在敏感性分析中发现了稍强的相关性。在趋势分析中发现了暴露-反应关联。
李在一份声明中说:“这些发现有几个含义。”“首先，我们应该提高公众意识，工作是健康的重要社会决定因素。其次，除了传统的风险因素外，因歧视而产生的工作压力也是高血压的一个新兴风险因素。”
抽象/全文
