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这一集致力于探讨母亲的薪酬差距和潜在的解决方案。
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你可能听说过性别收入差距——或者男女之间的收入差异——但你听说过“做母亲的惩罚”吗?皮尤研究中心(Pew Research Center)最近的一份报告显示，在成年人可能开始组建家庭的35岁至44岁之间，性别收入差距变得更加明显。
但这在实数中是怎样的呢?国家妇女法律中心的计算表明，全年全职工作的女性每挣1美元，就能挣84美分。父亲每挣1美元，母亲只能挣74美分，相当于每年少挣1.7万美元。
在这一集中，我们将探讨女性成为母亲后所遭受的经济打击。我们采访了一些专家，他们不仅帮助我们理解导致性别收入差距的原因，还帮助我们理解为什么女性在生完孩子后经济状况难以恢复。我们还更多地了解了联邦、州和雇主层面的政策变化——从薪酬透明度到带薪休假——这些变化有助于缩小所有女性(而不仅仅是母亲)的性别薪酬差距。
在很大程度上，拥有更多的知识可以让女性在接受工作机会或谈判加薪时要求更多。
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阿曼达·巴罗佐为NerdWallet撰稿。电子邮件:abarroso@nerdwallet.com。
Sean Pyles为NerdWallet撰稿。电子邮件:spyles@nerdwallet.com。Twitter: @SeanPyles。
《聪明的钱:为什么妈妈们面临罚款，以及如何应对》这篇文章最初发表在NerdWallet上。
